員工合同到期醫(yī)療期滿解除合同范本

員工合同到期醫(yī)療期滿解除合同范本合同編號(hào)：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________姓名：________________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》已到期，且乙方在合同期間內(nèi)因健康狀況不佳，經(jīng)過(guò)醫(yī)療期滿仍未恢復(fù)工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意解除勞動(dòng)合同，特訂立本合同解除協(xié)議。第一條解除合同的條件1.1甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》于____年__月__日到期。1.2乙方在合同期間內(nèi)因健康原因，自____年__月__日起開始享受醫(yī)療期，醫(yī)療期滿日期為____年__月__日。1.3乙方在醫(yī)療期滿后，經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估，仍無(wú)法恢復(fù)工作能力。第二條解除合同的程序2.1甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方解除合同的決定。2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后____天內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后____天內(nèi)，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方處工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）不滿一年的按一年計(jì)算。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為人民幣：____元整（大寫：____________________元整）。第四條其他事項(xiàng)4.1甲方應(yīng)在解除合同前為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2甲方應(yīng)向乙方支付解除合同當(dāng)月工資及乙方在甲方處工作期間的加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資福利。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料、工作設(shè)備等，并在解除合同后____天內(nèi)歸還。4.4乙方在解除合同后，應(yīng)遵守甲方有關(guān)商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同解除協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一編號(hào)，便于管理和追溯。2.解除條件明確：明確列出解除合同的具體條件，包括合同到期日、醫(yī)療期時(shí)長(zhǎng)及乙方健康狀況評(píng)估。3.程序合規(guī)：雙方應(yīng)遵守法定的程序，包括提前通知、工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。5.其他事項(xiàng)處理：包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工資福利結(jié)算、資料歸還、保密和競(jìng)業(yè)限制等。6.爭(zhēng)議解決方式：明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.友好協(xié)商：通過(guò)友好協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因特定條件成就或雙方協(xié)商一致，導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的法律行為。醫(yī)療期：指勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治療休息，并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的期限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位或社會(huì)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)與用人單位同類的業(yè)務(wù)。哎呀，這份合同可是個(gè)大寶貝，適用于好多不同的情況呢。咱們來(lái)聊聊幾個(gè)特殊的場(chǎng)合，再給每個(gè)場(chǎng)合加點(diǎn)兒補(bǔ)充條款，讓它更貼心、更實(shí)用。1.場(chǎng)合：乙方因長(zhǎng)期病假，身體恢復(fù)情況不佳，需要繼續(xù)治療。補(bǔ)充條款：“如果乙方因健康原因需要延長(zhǎng)治療時(shí)間，雙方可以協(xié)商一致，適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。在這種情況下，甲方會(huì)根據(jù)乙方的健康狀況和醫(yī)療意見，考慮繼續(xù)為乙方提供必要的支持。”2.場(chǎng)合：乙方有特殊疾病，需要長(zhǎng)期藥物治療和定期復(fù)查。補(bǔ)充條款：“考慮到乙方的健康狀況，甲方會(huì)在合同解除后，根據(jù)乙方的需要，提供一段時(shí)間的醫(yī)療咨詢和藥物支持，以幫助乙方更好地恢復(fù)?！?.場(chǎng)合：乙方即將退休，身體原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：“乙方如果因身體原因接近退休年齡，雙方可以協(xié)商提前解除合同，并且甲方會(huì)為乙方提供退休前的職業(yè)規(guī)劃和健康咨詢，幫助乙方平穩(wěn)過(guò)渡到退休生活?！?.場(chǎng)合：乙方家庭情況特殊，需要更多時(shí)間照顧家人。補(bǔ)充條款：“如果乙方因家庭特殊情況需要更多時(shí)間照顧家人，甲方會(huì)盡力提供必要的幫助和支持，包括靈活的工作安排或必要的心理輔導(dǎo)。”咱們看看這份合同需要哪些附件，好讓它更完整：附件一：乙方健康狀況評(píng)估報(bào)告，證明乙方醫(yī)療期滿后的健康狀況。附件二