2025年協(xié)作方人才招聘合同書

2025年協(xié)作方人才招聘合同書甲方（招聘方）：____乙方（協(xié)作方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同內(nèi)容2.1招聘崗位甲方委托乙方招聘以下崗位：1）崗位名稱：____2）崗位要求：____3）招聘人數(shù)：____2.2招聘時(shí)間本次招聘的有效期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。2.3招聘費(fèi)用1）乙方按照甲方提供的招聘要求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作。2）甲方應(yīng)支付給乙方以下費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）其他費(fèi)用：如場(chǎng)地租賃、交通、住宿等實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，由甲方按實(shí)報(bào)銷。2.4人才選拔與錄用1）乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保選拔到合適的人才。2）甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。3）甲方在錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、合同履行3.1乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求，積極開(kāi)展招聘工作，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。3.2甲方應(yīng)及時(shí)支付給乙方約定的招聘服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。3.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)給予乙方答復(fù)。3.4甲方在錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)按照約定的費(fèi)用和時(shí)間支付給乙方招聘服務(wù)費(fèi)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2甲方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付金額的____%支付滯納金。5.3乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)按未完成招聘人數(shù)的____%支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。