公司員工保密行為規(guī)范協(xié)議條款要求

公司員工保密行為規(guī)范協(xié)議條款要求合同編號：___________甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________第一章總則第一條協(xié)議目的為保證公司商業(yè)秘密的安全，保護公司合法權益，同時維護員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就公司員工保密行為規(guī)范事宜達成如下協(xié)議。第二條定義本協(xié)議中“商業(yè)秘密”是指甲乙雙方在業(yè)務活動中所擁有不為公眾所知的，能為公司帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。第三條適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于在職員工、離職員工以及實習人員。第四條保密信息的范圍本保密信息包括但不限于以下內容：1.1甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、研發(fā)計劃、技術方案等；1.2甲方的客戶名單、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等；1.3甲方的合作伙伴信息、供應商信息等；1.4甲方的財務狀況、財務數(shù)據(jù)等；1.5甲方的其他具有商業(yè)價值的信息。第二章保密義務第五條保密責任1.1乙方承諾在任職期間以及離職后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。1.2乙方在任職期間，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露、使用或以其他方式披露甲方的商業(yè)秘密。第六條保密措施1.1乙方應當采取合理措施，保證其知悉的商業(yè)秘密不被泄露、不當使用或被竊取。1.2乙方不得復制、記錄、傳輸或以其他方式公開甲方的商業(yè)秘密。第七條保密期限1.1乙方離職后的保密期限自離職之日起計算，最長不超過三年。1.2如雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。第三章保密信息的處理和使用第八條保密信息的使用1.1乙方在使用保密信息時，應僅限于為履行工作職責、執(zhí)行工作任務或實現(xiàn)甲方的合法權益。1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將保密信息用于個人目的或其他第三方。第九條保密信息的保護1.1乙方應當采取必要的保密措施，保證保密信息的安全。1.2如發(fā)覺保密信息被泄露或存在泄露風險，乙方應立即采取補救措施，并通知甲方。第四章違約責任第十條違約責任1.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。1.2乙方違反保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五章協(xié)議的生效、變更和終止第十一條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條協(xié)議變更1.1如因法律法規(guī)、政策調整等原因，導致本協(xié)議部分內容無效或需變更，雙方應協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議予以變更。1.2本協(xié)議的變更部分與本協(xié)議其他有效部分具有同等法律效力。第十三條協(xié)議終止1.1如雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可終止。1.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權終止本協(xié)議。第十四條協(xié)議解除1.1如甲方出現(xiàn)以下情形，乙方有權解除本協(xié)議：（1）甲方違反保密義務，損害乙方合法權益；（2）甲方違反勞動合同法等相關法律法規(guī)，損害乙方合法權益。1.2如乙方出現(xiàn)以下情形，甲方有權解除本協(xié)議：（1）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方違反勞動合同法等相關法律法規(guī)，損害甲方合法權益。1.3協(xié)議解除后，雙方應按照約定或法律規(guī)定處理相關事宜。第十五條爭議解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章培訓與監(jiān)督第十四條保密培訓1.1甲方應在員工入職時對其進行保密意識培訓，使員工了解商業(yè)秘密的概念、重要性以及保護商業(yè)秘密的義務。1.2甲方應定期組織保密知識培訓，提高員工的保密意識和能力。第十五條監(jiān)督與管理1.1甲方應建立健全保密管理制度，明保證密職責，加強保密監(jiān)督。1.2甲方應定期檢查員工的保密行為，保證保密措施得到有效執(zhí)行。第十六條保密協(xié)議的簽署1.1甲方與乙方簽署本保密協(xié)議時，應同時要求乙方簽署《員工保密協(xié)議》。1.2《員工保密協(xié)議》的內容應與本協(xié)議相一致，并作為本協(xié)議的附件。第七章離職后的保密義務第十七條離職通知1.1乙方在離職前應提前向甲方提出書面離職通知，并說明離職原因。1.2甲方在收到乙方離職通知后，應及時對乙方的工作進行交接，并就保密事宜進行確認。第十八條離職后保密義務的延續(xù)1.1乙方在離職后仍應遵守本協(xié)議的保密義務。1.2乙方在離職后一年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得在同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的公司任職。第十九條離職資料歸檔1.1乙方離職時，應將所有與甲方業(yè)務相關的資料、文件等歸檔至甲方指定的位置。1.2甲方有權檢查、復制或銷毀乙方離職時未歸檔的資料。第八章保密信息的管理與使用第二十條保密信息的記錄與保存1.1甲方應建立保密信息登記制度，對保密信息進行分類、登記、保存。1.2保密信息應以電子文檔或紙質文檔形式保存，并設置相應的訪問權限。第二十一條保密信息的授權使用1.1未經(jīng)授權，任何員工不得查閱、使用或復制保密信息。1.2甲方應明確授權范圍，保證授權人員僅限于因工作需要知曉保密信息的人員。第九章保密技術的應用第二十二條保密技術的選用1.1甲方應選用適當?shù)募夹g手段，保證保密信息的安全。1.2保密技術應滿足國家相關法律法規(guī)的要求。第二十三條保密技術的實施1.1甲方應保證保密技術得到有效實施，并定期對保密技術進行檢查和維護。1.2甲方應培訓員工正確使用保密技術，提高保密信息安全水平。第十章保密信息的外部交流第二十四條外部交流的審批1.1乙方在與外部單位交流保密信息前，應獲得甲方的書面批準。1.2外部交流的批準范圍、方式及流程由甲方另行規(guī)定。第二十五條外部交流的內容控制1.1乙方在交流保密信息時，應僅限于必要的信息，并采取必要的技術手段進行保護。1.2乙方應保證外部交流的信息不超出授權范圍，并符合國家相關法律法規(guī)的要求。第十一章保密信息的處理第二十六條數(shù)據(jù)安全1.1甲方應保證存儲、傳輸保密信息的數(shù)據(jù)安全，采取加密、備份等措施防止數(shù)據(jù)泄露或損壞。1.2乙方在使用保密信息時，應遵守甲方的數(shù)據(jù)安全規(guī)定，不得擅自泄露或傳播。第二十七條廢棄與銷毀1.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自廢棄或銷毀任何涉及保密信息的文件或物品。1.2當保密信息不再需要時，乙方應在甲方指導下進行廢棄或銷毀，保證信息安全。第二十八條保密信息的審查1.1甲方有權對乙方的保密行為進行審查，包括但不限于工作場所的檢查和電子設備的抽查。1.2乙方應積極配合甲方的審查，不得隱瞞或故意干擾審查過程。第十二章保密信息的報告與處理第二十九條報告義務1.1乙方發(fā)覺任何泄露或可能泄露保密信息的情況，應立即向甲方報告。1.2乙方不得泄露報告內容，除非經(jīng)甲方書面同意。第三十條處理措施1.1甲方收到乙方報告后，應及時采取措施防止信息泄露的擴大。1.2甲方應根據(jù)情況決定是否需要報警或采取其他法律措施。第三十一條內部調查1.1甲方有權對泄露保密信息的內部事件進行調查。1.2乙方應積極配合甲方的調查，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第十三章附則第三十二條協(xié)議的履行1.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，保證商業(yè)秘密的安全。1.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著誠實信用原則協(xié)商解決。第三十三條協(xié)議的解除1.1本協(xié)議在有效期內，如因不可抗力等原因導致協(xié)議無法履行，任何一方均有權解除協(xié)議。1.2協(xié)議解除后，雙方應繼續(xù)履行各自的保密義務至保密期滿。第三十四條其他1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等