清潔工個人勞動合同

清潔工個人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，地址：[勞動者地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。第一章：合同雙方1.1甲方甲方是依法成立并合法存續(xù)的用人單位，具備從事相關業(yè)務的資質和條件，有能力為乙方提供工作崗位和相應的勞動條件。1.2乙方乙方是具有完全民事行為能力的自然人，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和安排，從事甲方安排的清潔工作。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。2.2正式期正式期自試用期結束之日起開始，合同期限為[具體正式期時長]，自[正式期起始日期]起至[正式期結束日期]止。第三章：工作內容和工作地點3.1工作內容乙方的工作內容為負責[具體工作區(qū)域]的清潔工作，包括但不限于清掃地面、擦拭桌椅、清理垃圾桶等日常清潔任務，保證工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。乙方應按照甲方的要求和標準進行工作，保證工作質量。3.2工作地點工作地點為[具體工作地點地址]，乙方應在該地點按時完成工作任務。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息休假時間，并支付相應的工資。乙方在工作期間如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第五章：勞動報酬5.1工資構成乙方的工資由基本工資和績效工資組成?；竟べY為[具體基本工資金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進行考核和發(fā)放，績效工資的具體金額由甲方根據(jù)考核結果確定。5.2工資支付甲方應按照每月[具體支付日期]的時間，以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶中。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導致工資無法支付，責任由乙方自行承擔。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼等。具體福利待遇的內容和標準由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其符合安全標準。7.2勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作條件，包括工作場所的通風、照明、衛(wèi)生等方面，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行檢查和維護，及時消除安全隱患。7.3職業(yè)危害防護乙方在工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方應采取相應的防護措施，如提供防護口罩、手套等，保證乙方的身體健康。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確解除的原因、時間等相關事項。8.2甲方解除甲方在以下情況下可以解除本合同：（1）乙方在試用期內不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）甲方因生產經營困難需要裁減人員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同應提前[具體提前通知天數(shù)]通知乙方，并支付相應的經濟補償。8.3乙方解除乙方在以下情況下可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；（5）乙方依法提前[具體提前通知天數(shù)]通知甲方解除本合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同應提前通知甲方，并辦理相關的離職手續(xù)。8.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關的離職手續(xù)，并支付相應的經濟補償。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密條款乙方在合同期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2競業(yè)限制條款乙方在合同期間及離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。第十章：違約責任10.1甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行工作義務、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲