企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同

企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，地址：[用人單位地址]，聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（被派遣勞動者）：[被派遣勞動者姓名]，身份證號碼：[被派遣勞動者身份證號碼]，地址：[被派遣勞動者聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[被派遣勞動者聯(lián)系電話]。一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用工權(quán)利。甲方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，通過勞務(wù)派遣的方式使用乙方的勞動力。2.乙方（被派遣勞動者）乙方具備合法的勞動能力和資格，愿意接受甲方的勞務(wù)派遣安排，按照甲方的要求提供勞動服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。二、勞務(wù)派遣單位及派遣期限1.勞務(wù)派遣單位甲方通過[勞務(wù)派遣單位名稱]與乙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系。勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，按照法律法規(guī)的規(guī)定履行勞務(wù)派遣義務(wù)。2.派遣期限本勞務(wù)派遣合同的派遣期限為[起始日期][結(jié)束日期]。派遣期限屆滿，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事[具體工作內(nèi)容]等工作。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和知識，保證能夠勝任工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[工作開始時間][工作結(jié)束時間]，每周工作[X]天。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。乙方在工作期間，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理加班手續(xù)，并獲得相應(yīng)的加班工資。五、勞動報酬1.勞動報酬的計算方式乙方的勞動報酬由甲方按照[具體計算方式]進(jìn)行計算。勞動報酬包括基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.支付周期和支付日期甲方應(yīng)按照[支付周期]，于每月[支付日期]前向乙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期應(yīng)提前至最近的工作日。3.加班加點(diǎn)工資的計算乙方在加班加點(diǎn)工作時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按照基本工資的[X]%計算，休息日加班按照基本工資的[X]%計算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%計算。六、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。社會保險費(fèi)用包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇的享受乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由甲方根據(jù)實際情況制定，并在本合同中明確。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動條件。勞動保護(hù)用品包括安全帽、安全鞋、工作服等。勞動條件包括工作場所的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)等。甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品和勞動條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其符合要求。2.職業(yè)危害防護(hù)乙方在工作過程中，可能會接觸到職業(yè)危害因素，如粉塵、噪音、有毒有害氣體等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，如佩戴防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞務(wù)派遣合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并明確解除的原因、時間和方式等。2.甲方解除勞動合同甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、違反規(guī)章制度等情況，解除本勞務(wù)派遣合同。甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并說明解除的原因。如乙方存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度、給甲方造成重大損失等情形，甲方可以立即解除本勞務(wù)派遣合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除勞動合同乙方可以根據(jù)自身的意愿、不可抗力等情況，解除本勞務(wù)派遣合同。乙方應(yīng)提前[通知期限]通知甲方，并說明解除的原因。如乙方在試用期內(nèi)解除本勞務(wù)派遣合同，應(yīng)提前[通知期限]通知甲方，并無需支付違約金。4.勞動合同的終止本勞務(wù)派遣合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡等情形，本勞動合同終止。勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作過程中，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。如乙方違反保密制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制條款乙方在解除本勞務(wù)派遣合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，由雙方在本合同中明確約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約金和賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如雙方在履行本合同過程中，違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的內(nèi)容，由雙方在本合同中明確約定。2.違約金的支付如一方違約，應(yīng)按照本合同的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方在本合同中約定，如未約定違約金的數(shù)額，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償。十一、爭議解決1.爭議解決的方式如雙方在履行本合同過程中，發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.管轄法院如雙方選擇向人民法