人力資源管理服務代理協(xié)議書

人力資源管理服務代理協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議的背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人力資源管理服務的相關事宜，以實現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化和高效運作。2.定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術語具有如下含義：（1）“人力資源管理服務”指乙方按照本協(xié)議約定為甲方提供的各項人力資源管理相關服務。（2）“服務期”指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供服務的期限。二、服務內(nèi)容1.人力資源管理服務范圍乙方為甲方提供的人力資源管理服務包括但不限于人員招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的服務。2.具體服務項目（1）人員招聘：根據(jù)甲方的需求，制定招聘計劃，篩選簡歷，組織面試等。（2）培訓與開發(fā)：為甲方員工提供各類培訓課程的設計與實施。（3）績效管理：協(xié)助甲方制定績效考核方案，進行績效評估和反饋。（4）薪酬福利管理：設計合理的薪酬體系，辦理員工的社會保險等福利事項。（5）員工關系管理：處理員工的勞動糾紛，維護良好的員工關系。三、服務期限1.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.服務期限本協(xié)議的服務期限為自[起始日期]至[結(jié)束日期]，為期[X]年。3.協(xié)議的終止（1）在服務期限屆滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（2）若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權提前終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的服務進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。（2）甲方應按照本協(xié)議的約定，及時向乙方提供必要的信息和資料，協(xié)助乙方開展工作。（3）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付服務費用。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應按照本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理服務。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。五、服務費用及支付方式1.服務費用的計算標準服務費用根據(jù)乙方提供的服務項目和工作量進行計算，具體計算標準如下：（1）人員招聘服務：按照每個職位的招聘費用[X]元計算。（2）培訓與開發(fā)服務：根據(jù)培訓課程的類型和時長，按照每人每天[X]元計算。（3）績效管理服務：按照每個績效評估周期的費用[X]元計算。（4）薪酬福利管理服務：按照每月員工薪酬總額的[X]%計算。（5）員工關系管理服務：按照每月固定費用[X]元計算。2.支付方式和時間甲方應在每月的[具體日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.費用調(diào)整機制（1）如服務內(nèi)容或工作量發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調(diào)整服務費用。（2）服務費用的調(diào)整應根據(jù)市場行情和實際成本進行合理確定，并經(jīng)雙方書面確認后生效。六、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指一方在履行本協(xié)議過程中所獲得的另一方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、員工個人信息等未公開的信息。2.保密義務（1）雙方應采取必要的措施，妥善保管對方的保密信息，防止信息泄露。（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用對方的保密信息。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權的歸屬（1）乙方在為甲方提供服務過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。（2）甲方在本協(xié)議簽訂前已擁有的知識產(chǎn)權，仍歸甲方所有。2.對知識產(chǎn)權的保護雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。如發(fā)覺有侵犯對方知識產(chǎn)權的行為，應及時通知對方，并采取必要的措施予以制止。八、違約責任1.違約行為的認定（1）若一方未履行本協(xié)議約定的義務，或履行義務不符合本協(xié)議的約定，視為違約。（2）若一方違反本協(xié)議的保密條款、知識產(chǎn)權條款等，視為違約。2.違約責任的承擔方式（1）違約方應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等違約責任。（2）如因違約給對方造成損失的，違約方應按照實際損失進行賠償。3.違約金的計算和支付（1）若一方違約，應按照本協(xié)議約定的違約金數(shù)額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額為服務費用總額的[X]%。（2）如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。九、不可抗力1.不可抗力的定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力的通知和證明（1）若一方因不可抗力不能履行本協(xié)議約定的義務，應及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力的證明文件。（2）通知應采用書面形式，送達對方的聯(lián)系地址。3.不可抗力的影響和處理（1）如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商解決。（2）對于因不可抗力造成的損失，雙方應各自承擔自己的損失，互不承擔對方的損失。十、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方選擇仲裁解決爭議，應在本協(xié)議中明確約定仲裁機構和仲裁規(guī)則。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。十一、通知與送達1.通知的方式和要求（1）本協(xié)議項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應送達對方的聯(lián)系地址或聯(lián)系郵箱，送達日期以對方簽收或系統(tǒng)顯示的送達日期為準。2.送達的確認（1）對方簽收通知的，視為送達。（2）如通過郵件發(fā)送通知，對方回復確認的，視為送達；對方未回復確認的，以郵件發(fā)送成功后的第[X]個工作日視為送達。十二、協(xié)議的變更與補充1.協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議補充的方式和效力（1）雙方可以根據(jù)實際情況，對本協(xié)議未盡事宜進行補充約定。（2）補充協(xié)議應與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議存在沖突，以補充協(xié)議為準。十三、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構成雙方之間關于人力資源管理服務的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.協(xié)議的語言和文本本協(xié)議以[具體語言]文本為準，如有多個語言文本，以[指定語言]文本為準。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的簽署甲方（蓋章）：___