2025年企業(yè)高級人力資源顧問聘任協(xié)議

2025年企業(yè)高級人力資源顧問聘任協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備豐富人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)人士，雙方為共同發(fā)展和提高甲方人力資源管理水平，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘任職位與期限1.甲方聘請乙方擔(dān)任甲方的高級人力資源顧問，乙方同意接受該職位。2.本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起算。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個工作日內(nèi)簽訂新的聘任協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的委托，為甲方提供以下服務(wù)：（1）為甲方制定和完善人力資源管理制度、政策和流程，提供專業(yè)建議；（2）協(xié)助甲方進行人才招聘、選拔、培訓(xùn)和評價工作，提高員工素質(zhì)；（3）為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，解答甲方在人力資源管理過程中遇到的問題；（4）協(xié)助甲方進行薪酬福利體系設(shè)計和優(yōu)化，提高員工滿意度；（5）協(xié)助甲方開展企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力；（6）協(xié)助甲方進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為甲方的發(fā)展提供人才支持。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對在履行職責(zé)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密。三、工作報酬1.甲方應(yīng)支付乙方報酬，具體如下：（1）基本報酬：乙方每月的基本報酬為人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可在每年底發(fā)放一次績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定；（3）其他待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如差旅費報銷、通訊補貼等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供合法、有效的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付乙方報酬。四、工作時間與地點1.乙方的工作時間為____天/周，每周工作時間為____小時。2.乙方的工作地點為甲方所在地，如需到其他地方出差，乙方應(yīng)按照甲方的安排進行。五、協(xié)議終止與解除1.任何一方違反本協(xié)議的約定，對方有權(quán)終止本協(xié)議。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因無法履行職責(zé)，乙方應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后，可以解除本協(xié)議。3.在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因需要解除本協(xié)議，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)報酬。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（