2025年人才選拔評估協(xié)議

2025年人才選拔評估協(xié)議甲方：____公司乙方：____人才評估機構鑒于甲方致力于選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)核心競爭力，現雙方經友好協(xié)商，就____年度人才選拔評估事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在人才選拔評估過程中的職責、權利和義務，確保評估過程的公平、公正和公開，為甲方選拔出具備潛力、符合崗位要求的優(yōu)秀人才。二、評估范圍與對象1.評估范圍：本協(xié)議所指人才選拔評估范圍包括甲方所有崗位的招聘、選拔、晉升、培訓等環(huán)節(jié)。2.評估對象：評估對象為甲方內部員工及外部應聘者。三、評估流程1.甲方根據自身業(yè)務發(fā)展和崗位需求，向乙方提交人才選拔評估申請。2.乙方在收到申請后，根據甲方提供的崗位要求和評估標準，制定評估方案。3.乙方組織專業(yè)評估團隊，對評估對象進行初選、面試、筆試、實操等環(huán)節(jié)的評估。4.乙方根據評估結果，向甲方提交評估報告。5.甲方根據評估報告，決定是否錄用、晉升或培訓評估對象。四、評估標準1.評估標準應遵循客觀、公正、公開的原則，確保評估結果的準確性。2.評估標準包括但不限于以下方面：a.業(yè)務能力：評估對象的專業(yè)技能、業(yè)務水平、解決問題的能力。b.綜合素質：評估對象的思想品德、團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等。c.發(fā)展?jié)摿Γ涸u估對象的成長空間、學習能力、適應能力等。五、雙方職責1.甲方職責：a.提供真實、完整的評估對象信息。b.配合乙方完成評估工作，提供必要的協(xié)助。c.根據評估結果，制定錄用、晉升、培訓等相關政策。2.乙方職責：a.制定科學、合理的評估方案。b.保證評估過程的公平、公正、公開。c.提供真實、準確的評估報告。六、保密與違約責任1.雙方應對在評估過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。七、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙