2025年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議年醫(yī)療福利規(guī)定

2025年勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議年醫(yī)療福利規(guī)定一、協(xié)議背景根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，為保障員工身心健康，提高員工醫(yī)療福利水平，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，旨在明確雙方在醫(yī)療福利方面的權(quán)利與義務(wù)。二、適用范圍1.本協(xié)議適用于____年____月____日至____年____月____日期間，與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。2.本協(xié)議所指員工包括正式員工、試用員工及實(shí)習(xí)生。三、醫(yī)療福利內(nèi)容1.基本醫(yī)療保險(xiǎn)（1）公司為全體員工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，包括____元/月的個(gè)人部分和____元/月的單位部分。（2）員工在就醫(yī)時(shí)，可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的報(bào)銷范圍和比例。2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（1）公司為全體員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，每人每年最高報(bào)銷金額為_(kāi)___元。（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍包括：門診、住院、藥品費(fèi)用等。3.體檢（1）公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。（2）員工可自行選擇體檢機(jī)構(gòu)，但需在____元以內(nèi)。4.疾病慰問(wèn)（1）員工在患有重大疾病時(shí)，公司給予一次性慰問(wèn)金____元。（2）員工直系親屬（父母、配偶、子女）患有重大疾病時(shí)，公司給予一次性慰問(wèn)金____元。5.靈活就醫(yī)（1）員工在工作期間，因疾病需要請(qǐng)假就醫(yī)的，可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的工作時(shí)間調(diào)整。（2）員工在請(qǐng)假期間，工資、獎(jiǎng)金等福利待遇不受影響。四、醫(yī)療福利申請(qǐng)與報(bào)銷流程1.員工在享受醫(yī)療福利時(shí)，需按照以下流程申請(qǐng)：（1）提交相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷等證明材料。（2）填寫《醫(yī)療福利申請(qǐng)表》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字。（3）提交至人力資源部審核。（4）審核通過(guò)后，發(fā)放醫(yī)療福利。2.員工在報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，需按照以下流程操作：（1）將發(fā)票、病歷等證明材料提交至人力資源部。（2）填寫《醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷表》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字。（3）人力資源部審核通過(guò)后，發(fā)放報(bào)銷款項(xiàng)。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽名）：