2025年人力資源外包合同范文修訂協(xié)議

2025年人力資源外包合同范文修訂協(xié)議甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作委托乙方進(jìn)行外包服務(wù)，雙方于____年____月____日簽訂的《人力資源外包合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）已履行一段時(shí)間，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，對(duì)原合同進(jìn)行修訂，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____1.2乙方：____二、修訂內(nèi)容2.1原合同第一條“服務(wù)內(nèi)容”修訂為：甲方委托乙方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘、篩選、錄用及離職手續(xù)辦理；（2）員工薪酬福利管理；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法遵從與風(fēng)險(xiǎn)管控；（6）其他甲方委托的與人力資源管理相關(guān)的事項(xiàng)。2.2原合同第二條“服務(wù)期限”修訂為：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約____年。2.3原合同第三條“服務(wù)費(fèi)用”修訂為：2.3.1乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際招聘人數(shù)的____%收?。唬?）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工月平均薪酬總額的____%收??；（3）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)：按照甲方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)的____%收取；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工人數(shù)的____%收取；（5）勞動(dòng)法遵從與風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)費(fèi)：按照甲方員工人數(shù)的____%收??；（6）其他服務(wù)費(fèi)：雙方協(xié)商確定。2.3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.4原合同第五條“保密條款”修訂為：2.4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。2.4.2雙方應(yīng)采取合理措施，確保其員工、代理人、顧問(wèn)等遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.5原合同第七條“爭(zhēng)議解決”修訂為：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1本修訂協(xié)議為原合同的補(bǔ)充協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。3.2本修訂協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本修訂協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附