2025年度勞動力資源整合與派遣服務策劃協(xié)議

2025年度勞動力資源整合與派遣服務策劃協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方作為一家專注于業(yè)務發(fā)展的企業(yè)，對勞動力資源的需求日益增長，為了提高人力資源利用效率，降低管理成本，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就____年度勞動力資源整合與派遣服務達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為一家快速發(fā)展的大型企業(yè)，對人才的需求呈現(xiàn)出多元化的特點，為了更好地滿足甲方的人力資源需求，乙方作為專業(yè)的勞動力資源整合與派遣服務機構，愿意為甲方提供優(yōu)質的勞動力資源整合與派遣服務。1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在____年度勞動力資源整合與派遣服務過程中的權利、義務及責任，確保雙方合作順暢，實現(xiàn)共贏。二、服務內容與范圍2.1乙方負責為甲方提供以下服務：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行人才招聘、篩選、培訓，確保派遣人員具備相應的專業(yè)技能和素質；（2）為甲方提供勞動力資源整合方案，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置；（3）為甲方提供派遣人員的勞動合同管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等服務；（4）對派遣人員進行定期培訓和評估，確保其工作質量和服務水平；（5）協(xié)助甲方處理與派遣人員相關的勞動爭議和糾紛。2.2本協(xié)議服務范圍包括但不限于以下崗位：（1）生產(chǎn)操作崗位；（2）技術研發(fā)崗位；（3）市場營銷崗位；（4）財務管理崗位；（5）行政管理崗位。三、服務期限與費用3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。3.2乙方按照甲方實際派遣人員數(shù)量和派遣期限計算服務費用，具體費用標準如下：（1）生產(chǎn)操作崗位：每人每月人民幣____元；（2）技術研發(fā)崗位：每人每月人民幣____元；（3）市場營銷崗位：每人每月人民幣____元；（4）財務管理崗位：每人每月人民幣____元；（5）行政管理崗位：每人每月人民幣____元。3.3甲方應在每月____日前支付當月派遣人員的服務費用，逾期未付的，乙方有權暫停提供相關服務。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權根據(jù)實際業(yè)務需求，向乙方提出派遣人員數(shù)量、崗位及素質要求；（2）甲方應按照約定時間支付服務費用；（3）甲方應對乙方派遣人員進行合理管理和考核，確保其工作質量和服務水平；（4）甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，維護派遣人員的合法權益。4.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照甲方需求，提供優(yōu)質的勞動力資源整合與派遣服務；（2）乙方應確保派遣人員具備相應的專業(yè)技能和素質；（3）乙方應按照約定時間向甲方提供派遣人員的服務費用發(fā)票；（4）乙方應協(xié)助甲方處理與派遣人員相關的勞動爭議和糾紛。五、違約責任5.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2若乙方未能按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為當月服務費用的____%。5.3若甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供相關服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為當月服務費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效