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文檔簡介

2025年企業(yè)單位派遣員工合同甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（接受單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方派遣員工事項達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務需要，決定向乙方派遣員工____名，派遣員工的具體崗位由甲方根據(jù)實際情況確定。2.派遣員工在乙方的工作時間自____年____月____日起至____年____月____日止，具體派遣期限由甲方根據(jù)實際情況決定。二、派遣員工的條件和標準1.甲方應確保派遣員工具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身心健康，符合乙方規(guī)定的崗位要求和身體條件；（3）具有與乙方崗位要求相適應的教育背景、技能和工作經驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。2.甲方應按照乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗前培訓。三、派遣員工的工資和福利待遇1.甲方應確保派遣員工在乙方工作的工資水平不低于乙方同類崗位的員工，并按照乙方的工資支付規(guī)定按時足額支付工資。2.甲方應依法為派遣員工繳納社會保險費，并按乙方規(guī)定為派遣員工提供福利待遇。3.甲方應保障派遣員工的休息休假權利，按照乙方的工作制度給予派遣員工相應的休息休假。四、派遣員工的管理和使用1.甲方應確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。2.甲方應在乙方工作時間結束后及時召回派遣員工，不得無故滯留在乙方工作崗位上。3.甲方應建立健全派遣員工的管理制度，定期了解派遣員工在乙方的工作情況，及時處理派遣員工在工作中遇到的問題。五、合同的變更和解除1.甲乙雙方同意，合同的變更或解除必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經乙方同意，甲方不得單方面變更或解除合同。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定派遣員工，或派遣員工不符合約定標準的，乙方有權要求甲方改正或賠償損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方

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