2025年企業(yè)采購部門勞務(wù)派遣協(xié)議書倡議

2025年企業(yè)采購部門勞務(wù)派遣協(xié)議書倡議一、引言隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人力資源的需求日益增長，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式，在企業(yè)中得到了廣泛的應(yīng)用。為了規(guī)范企業(yè)采購部門與勞務(wù)派遣公司之間的合作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本倡議書。本倡議書旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順暢，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、背景與意義1.背景近年來，我國企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣的依賴程度逐漸上升，特別是在采購部門，勞務(wù)派遣人員已成為企業(yè)人力資源的重要組成部分。在實(shí)際操作過程中，由于缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致雙方在合作過程中出現(xiàn)諸多問題，如合同糾紛、權(quán)益受損等。2.意義制定《____年企業(yè)采購部門勞務(wù)派遣協(xié)議書倡議》，有利于規(guī)范企業(yè)采購部門與勞務(wù)派遣公司的合作行為，減少糾紛，提高合作效率。有利于保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)人力資源的合理配置。三、協(xié)議書內(nèi)容1.合作原則（1）公平公正：雙方在合作過程中應(yīng)遵循公平公正的原則，確保雙方權(quán)益的平衡。（2）誠實(shí)守信：雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，履行合同約定，共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定。（3）合法合規(guī)：雙方在合作過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作的合法性。2.合作內(nèi)容（1）派遣人員數(shù)量及崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出派遣人員數(shù)量及崗位要求。（2）派遣人員選拔與培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，選拔符合崗位要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（3）派遣人員薪資待遇：乙方應(yīng)按照甲方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員工資，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）派遣人員管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣人員工作中遇到的問題。3.合作期限本協(xié)議書的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議書。4.違約責(zé)任（1）甲方違約：甲方未按照協(xié)議書約定支付派遣人員薪資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。（2）乙方違約：乙方未按照協(xié)議書約定履行派遣人員選拔、培訓(xùn)、管理等義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。5.爭議解決如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、實(shí)施與監(jiān)督1.實(shí)施步驟（1）雙方簽訂《____年企業(yè)采購部門勞務(wù)派遣協(xié)議書》。（2）乙方按照協(xié)議書要求選拔、培訓(xùn)派遣人員。（3）甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，乙方協(xié)助甲方解決問題。（4）合作期滿后，雙方進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，如需續(xù)約，簽訂新的協(xié)議書。2.監(jiān)督管理雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)合作過程的監(jiān)督管理，確保合作的順利進(jìn)行。五、總結(jié)如下本倡議書的制定，旨在規(guī)范企業(yè)采購部門與勞務(wù)派遣公司之間的合作關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。我們相信，在雙方的共同努力下，一定能夠?qū)崿F(xiàn)互利共贏，為企業(yè)的