2025年醫(yī)院人員聘用合同標準

2025年醫(yī)院人員聘用合同標準一、合同主體甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（被聘用人員）：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。三、崗位職責乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，擔任____崗位，履行相應的職責。四、工作內(nèi)容1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，認真履行工作職責。2.乙方應積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。3.乙方應遵守職業(yè)道德，尊重患者，保護患者隱私，維護患者權(quán)益。4.乙方應完成甲方交給的其他工作任務。五、勞動報酬1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構(gòu)成。3.乙方工資調(diào)整按照甲方薪酬制度執(zhí)行。六、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。七、勞動紀律1.乙方應遵守醫(yī)院的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應認真履行職責，不得擅自離崗、串崗、私自調(diào)換工作崗位。3.乙方應服從甲方的管理，不得違反醫(yī)院的規(guī)章制度。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（2）乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給醫(yī)院造成重大損失的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一