2025年中學(xué)教師崗位合同大全

2025年中學(xué)教師崗位合同大全一、前言根據(jù)我國教育法律法規(guī)和相關(guān)政策，為規(guī)范中學(xué)教師崗位的招聘、任用和管理，保障教師和學(xué)校的合法權(quán)益，特制定本合同大全。本合同大全適用于全國各類中學(xué)教師崗位，包括公辦和民辦中學(xué)。二、招聘與任用1.招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（2）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德；（3）具備本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)；（4）具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；（5）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具備教育部門規(guī)定的其他條件。2.招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名與資格審查；（3）考試與考核；（4）公示招聘結(jié)果；（5）簽訂聘用合同。3.任用期限教師崗位的任用期限為____年，自聘用之日起計算。三、合同內(nèi)容1.工作職責(zé)教師應(yīng)履行下列工作職責(zé)：（1）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參加教育教學(xué)改革和科研活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（4）為人師表，廉潔從教，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；（5）參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力；（6）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.工資待遇（1）教師工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成；（2）根據(jù)國家規(guī)定，為教師繳納社會保險和住房公積金；（3）教師享受國家規(guī)定的帶薪休假；（4）對符合晉升條件的教師，予以晉升工資待遇；（5）對取得特殊成就的教師，給予一次性獎勵。3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）學(xué)校應(yīng)為教師提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育教學(xué)交流機(jī)會；（2）鼓勵教師參加學(xué)歷提升和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審；（3）支持教師參與國家級、省級、市級科研項(xiàng)目；（4）為教師職業(yè)發(fā)展提供咨詢和建議。四、考核與評價1.考核內(nèi)容教師考核內(nèi)容包括：師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力、心理健康、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.考核程序（1）自我評價；（2）學(xué)生評價；（3）同事評價；（4）領(lǐng)導(dǎo)評價；（5）教學(xué)考核；（6）綜合評價。3.評價結(jié)果教師評價結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。對評價結(jié)果為優(yōu)秀的教師，予以表彰和獎勵；對評價結(jié)果為不合格的教師，予以解聘。五、解除和終止合同1.教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬蚪K止合同：（1）達(dá)到法定退休年齡；（2）喪失教師資格；（3）違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（4）嚴(yán)重教育教學(xué)失職；（5）因病或傷殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作。2.教師解除或終止合同后，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，妥善解決遺留問題。六、爭議處理1.教師與學(xué)校發(fā)生合同爭議的，可以先通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向教育行政部門申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。七、附則1.本合同大全自發(fā)布之日起施行；2.本合同大全的解釋權(quán)歸中華人民共和國教育部；3.本合同大全如有未盡事宜，可由教育行政部門根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。八、結(jié)束語本合同大全旨在保障中學(xué)教師和學(xué)校的合法權(quán)益，推動教育事業(yè)健康發(fā)展。希望全體中學(xué)教師嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，為