2025年人力資源派遣補充協(xié)議

2025年人力資源派遣補充協(xié)議一、背景隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)對人力資源的需求也在不斷變化。為了更好地適應(yīng)市場需求，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率，企業(yè)需要在人力資源管理方面進行不斷創(chuàng)新。人力資源派遣作為一種新型的勞動關(guān)系形式，近年來在我國得到了廣泛的應(yīng)用和發(fā)展。在實際操作過程中，也出現(xiàn)了一些問題，需要通過補充協(xié)議的方式進行規(guī)范和調(diào)整。二、協(xié)議主體1.甲方（派遣單位）：____有限公司2.乙方（接收單位）：____有限公司3.丙方（派遣員工）：____三、協(xié)議內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)根據(jù)甲乙雙方的實際情況，雙方同意在____崗位上進行人力資源派遣，派遣人數(shù)為____人。2.派遣期限本補充協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.派遣員工的工資和福利丙方在派遣期間的工資和福利由甲方負責支付。丙方的工資標準為____元/月，福利標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時足額支付丙方的工資和福利，確保丙方的合法權(quán)益。4.派遣員工的培訓和考核甲方應(yīng)根據(jù)丙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓和技能提升機會。甲方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，以確保丙方能夠滿足乙方的需求。5.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方作為派遣單位，應(yīng)承擔丙方的勞動保障責任，包括但不限于為丙方繳納社會保險、提供勞動保護等。甲方應(yīng)確保丙方的合法權(quán)益不受侵害。乙方作為接收單位，有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督。乙方應(yīng)按時向甲方支付丙方的工資和福利，并在必要時為丙方提供培訓和支持。6.違約責任若甲乙雙方違反本補充協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照甲乙雙方簽訂的《人力資源派遣協(xié)議》執(zhí)行。四、其他約定1.本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本補充協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。3.本補充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本補充協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.本補充協(xié)議失效后，甲乙雙方應(yīng)按照《人力資源派遣協(xié)議》的規(guī)定處理相關(guān)事宜。甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（接