二零二五年度企業(yè)員工外借期間責(zé)任界定合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工外借期間責(zé)任界定合同甲方（借用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外借方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工外借描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工工號(hào)：______員工外借期間，乙方應(yīng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)行為負(fù)責(zé)。2.外借期間責(zé)任乙方同意在外借期間為員工提供必要的工作條件和支持，確保員工的人身安全和職業(yè)發(fā)展。甲方應(yīng)對(duì)員工在外借期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作成果負(fù)責(zé)。乙方保證員工在外借期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如有違反，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、員工外借期間責(zé)任界定1.工作表現(xiàn)員工在外借期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等，由乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)對(duì)員工在外借期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保員工能夠勝任外借工作。2.職業(yè)行為員工在外借期間的職業(yè)行為，包括遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、公司規(guī)章制度等，由乙方負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)對(duì)員工在外借期間的職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保員工的行為符合公司要求。3.安全責(zé)任員工在外借期間的人身安全，由乙方負(fù)責(zé)保障。甲方應(yīng)對(duì)員工在外借期間的人身安全進(jìn)行關(guān)注，如有意外情況，甲方應(yīng)及時(shí)介入處理。三、員工外借期間權(quán)益保障1.工資福利員工在外借期間，其工資福利待遇由原公司（甲方）負(fù)責(zé)支付。乙方應(yīng)對(duì)員工在外借期間的工作條件和環(huán)境進(jìn)行改善，提高員工的工作滿意度。2.休假權(quán)益員工在外借期間，其休假權(quán)益由原公司（甲方）負(fù)責(zé)保障。乙方應(yīng)尊重員工在外借期間的休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫員工加班或從事違法活動(dòng)。四、合同解除與終止1.合同解除如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。甲方或乙方在合同解除后，應(yīng)立即將員工退回原公司（甲方）。2.合同終止本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方外借的員工進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)員工表現(xiàn)不符合預(yù)期，有權(quán)要求乙方召回員工。有權(quán)根據(jù)外借員工的工作表現(xiàn)和公司需求，調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：在外借期間，為員工提供必要的工作條件和福利待遇，確保員工的權(quán)益不受侵害。為乙方提供員工在外借期間的工作表現(xiàn)反饋，協(xié)助乙方進(jìn)行員工管理和職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付外借員工的工資和福利。有權(quán)對(duì)甲方提供的外借員工進(jìn)行管理，包括工作安排、培訓(xùn)等。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、方式將員工外借給甲方，并確保員工在外借期間的行為符合雙方的要求。對(duì)外借員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任外借工作。六、員工考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)外借員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方應(yīng)在外借期間對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向乙方反饋員工的工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職責(zé)要求以及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如員工考核不合格，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。七、費(fèi)用結(jié)算與支付1.費(fèi)用構(gòu)成外借員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供相關(guān)費(fèi)用的明細(xì)。2.支付方式甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、合同變更與終止1.合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如因一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日