2025年度理發(fā)店員工勞動合同與員工績效評估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度理發(fā)店員工勞動合同與員工績效評估合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。二、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，乙方可享受績效獎金、加班費等。2.福利待遇乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）等法定福利待遇。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方提前終止合同，需提前______天書面通知對方。四、員工績效評估合同描述1.評估周期乙方的工作績效每季度進行一次評估，具體評估時間由甲方確定。2.評估內(nèi)容與方法績效評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。評估方法采用甲方規(guī)定的績效考核制度，包括定量指標和定性評價。3.評估結(jié)果與應用評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進建議或采取相應措施。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整員工的工作崗位和薪酬待遇，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責和考核標準。有權(quán)對工作條件和工作環(huán)境提出合理化建議。義務：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。按時完成工作任務，努力提高工作質(zhì)量和服務水平。六、員工績效評估1.評估周期乙方的績效評估每半年進行一次，具體評估時間由甲方確定。2.評估內(nèi)容與方法績效評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務質(zhì)量、客戶滿意度等方面。評估方法采用甲方規(guī)定的績效考核制度，包括定量指標和定性評價。3.評估結(jié)果與應用評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。七、工資與福利1.工資支付甲方向乙方支付的基本工資每月______日發(fā)放，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利，如員工培訓、員工體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，應提前______日書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.合同終止合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方不愿意續(xù)簽，應提前______日書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或工作職責的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期