二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（教育機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：______2.合同有效期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方教育機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任______職務(wù)，負(fù)責(zé)______教學(xué)工作。2.職責(zé)要求：乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、薪酬待遇1.基本工資：乙方月基本工資為______元。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可獲得______獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整或解除合同。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教育教學(xué)能力。按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)資源和設(shè)施。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作評(píng)估。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、教學(xué)目標(biāo)和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施，并接受甲方監(jiān)督。七、工資支付與福利待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、教學(xué)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。