2025年度股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施合同模板甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計(jì)劃描述1.激勵計(jì)劃內(nèi)容激勵股權(quán)數(shù)量為______股，占甲方總股本的______%。激勵股權(quán)的授予價格為______元/股。2.激勵條件（1）在激勵計(jì)劃實(shí)施期間，乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，并為甲方創(chuàng)造顯著業(yè)績。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和公司政策。二、股權(quán)激勵實(shí)施1.股權(quán)授予時間甲方將在______年______月______日向乙方授予激勵股權(quán)。2.股權(quán)歸屬激勵股權(quán)的歸屬如下：（1）激勵股權(quán)歸乙方個人所有。（2）乙方不得將激勵股權(quán)用于抵押、轉(zhuǎn)讓或設(shè)定其他權(quán)利。三、股權(quán)激勵管理1.股權(quán)變更（1）乙方離職或因其他原因不再擔(dān)任甲方員工。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。2.股權(quán)激勵終止（1）激勵計(jì)劃實(shí)施期間，乙方連續(xù)兩次未達(dá)到激勵條件。（2）激勵計(jì)劃實(shí)施期間，甲方因經(jīng)營困難或其他原因無法繼續(xù)實(shí)施激勵計(jì)劃。四、股權(quán)激勵結(jié)算1.股權(quán)激勵結(jié)算時間甲方將在激勵股權(quán)授予后的______年內(nèi)，根據(jù)乙方業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵結(jié)算。2.股權(quán)激勵結(jié)算方式甲方將以現(xiàn)金方式向乙方支付股權(quán)激勵收益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得股權(quán)激勵的資格和條件進(jìn)行審核。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定向乙方授予激勵股權(quán)。為乙方提供必要的股權(quán)激勵相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足股權(quán)激勵計(jì)劃的條件后，有權(quán)獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定支付股權(quán)激勵收益。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度。積極履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。六、股權(quán)激勵的行使與轉(zhuǎn)讓1.行使方式乙方應(yīng)在股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定的行使期限內(nèi)行使所獲得的股權(quán)激勵。行使股權(quán)激勵的具體方式和程序由甲方另行制定。2.轉(zhuǎn)讓限制激勵股權(quán)在特定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或設(shè)定其他權(quán)利。如有特殊情況需要轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)甲方同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。七、股權(quán)激勵的終止與失效1.終止條件（1）乙方離職或因其他原因不再擔(dān)任甲方員工。（2）乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。2.失效條件（1）股權(quán)激勵計(jì)劃被甲方終止。（2）乙方未在規(guī)定期限內(nèi)行使股權(quán)激勵。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行股權(quán)激勵計(jì)劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計(jì)劃任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交計(jì)劃簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___