組織行為學(xué)復(fù)習(xí)題

組織行為學(xué)復(fù)習(xí)題一、單選題（共32題，每題1分，共32分）1.根據(jù)追隨者追隨領(lǐng)導(dǎo)者的目的分為。()A、重要追隨者和一般追隨者B、信仰追隨者和利益追隨者C、內(nèi)部追隨者(下屬)和外部追隨者(聯(lián)盟者)D、長期追隨者和短期追隨者正確答案：B2.目標(biāo)本身具有()作用。A、催促B、勵(lì)志C、動(dòng)力D、激勵(lì)正確答案：D3.下列哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)萌芽于20世紀(jì)20年代,福利特于1942年出版的《創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)》一書中。()A、共享型領(lǐng)導(dǎo)B、道德型領(lǐng)導(dǎo)C、破壞型領(lǐng)導(dǎo)D、魅力型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A4.強(qiáng)化理論是由美國心理學(xué)家()提出的。A、波特B、勞勒C、斯金納D、洛克正確答案：C5.群體是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo),__________相互作用、相互依賴的個(gè)體組織(A、兩個(gè)B、兩個(gè)以上C、兩個(gè)及兩個(gè)以上D、兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案：D6.管理心理學(xué)家萊維特對組織中的正式溝通分成了五種典型的溝通網(wǎng)絡(luò),其中()集中性較高,速度快,正確性較高,領(lǐng)導(dǎo)能力高,成員滿意度較低。A、鏈?zhǔn)綔贤˙、環(huán)式溝通C、Y式溝通D、輪式溝通正確答案：C7.下列描述最容易習(xí)得的是()。A、知識B、智力C、能力D、技能正確答案：A8.()是擁有信息并試圖進(jìn)行溝通的人。A、發(fā)送者B、解碼C、接收者D、編碼正確答案：A9.沃特金斯等人在《塑造學(xué)習(xí)型組織》一書中概括了學(xué)習(xí)型的七個(gè)特征,分別為:1.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí);2.親密合作的關(guān)系;3.建立彼此的聯(lián)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò);4.集體共享的觀念;5.創(chuàng)新發(fā)展的精神;6.系統(tǒng)存取的方法;7.()。A、成員坦率地相互溝通B、建立能力的目的C、組織成員地相互適應(yīng)D、組織成員共享的構(gòu)想正確答案：B10.1960年()在他所著《企業(yè)的人的方面)一書中總結(jié)了人性假設(shè)對立的兩種觀點(diǎn)即X理論與Y理論。A、西蒙B、麥戈里格C、阿吉雷斯D、威廉?大內(nèi)正確答案：B11.對于同一場考試,某位同學(xué)的考試成績很好,我們通常會認(rèn)為這是由于具有天賦或足夠努力等個(gè)人因素所決定的。這屬于對應(yīng)推斷理論的()。A、社會期望B、選擇自由性C、區(qū)別性D、非共同性效應(yīng)正確答案：D12.從眾行為的影響因素不包括()。A、個(gè)體因素B、個(gè)性因素C、群體因素D、情境因素正確答案：A13.費(fèi)德勒的權(quán)變模型認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)者所處情境的合理匹配,他將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格二分為。()A、目標(biāo)導(dǎo)向型和任務(wù)導(dǎo)向型B、關(guān)系導(dǎo)向型和目標(biāo)導(dǎo)向型C、關(guān)系導(dǎo)向型和任務(wù)導(dǎo)向型D、關(guān)系導(dǎo)向型和環(huán)境導(dǎo)向型正確答案：C14.溝通是一個(gè)()、互動(dòng)的反饋和理解過程。A、語言的B、單向的C、雙向的D、傳遞的正確答案：C15.下列說法邏輯關(guān)系正確的是()。A、努力→獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)→績效→獎(jiǎng)勵(lì)→滿意B、努力→績效→獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)→獎(jiǎng)勵(lì)→滿意C、獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)→績效→努力→獎(jiǎng)勵(lì)→滿意D、獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)→努力→績效→獎(jiǎng)勵(lì)→滿意正確答案：D16.下列描述不屬于人格具有的特征的是()。A、變化性B、穩(wěn)定性C、獨(dú)特性D、統(tǒng)合性正確答案：A17.“你的內(nèi)心是怎樣的,你看到的就是怎樣的?！边@句話體現(xiàn)了()。A、投射效應(yīng)B、暈輪效應(yīng)C、像我效應(yīng)D、近因效應(yīng)正確答案：A18.()是指組織內(nèi)的各成員通過學(xué)習(xí)組織的新知識和新概念,將其轉(zhuǎn)換為自身的隱性知識,并完成知識在組織內(nèi)的擴(kuò)散,即顯性知識到隱性知識。A、內(nèi)在化B、社會化C、合并D、外在化正確答案：A19.正式群體主要靠_____維系成員之間的關(guān)系(A、結(jié)構(gòu)B、績效C、情感D、工作正確答案：D20.隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,內(nèi)在激勵(lì)中最重要的應(yīng)用是()。A、工作多樣化B、工作單一化C、工作局限性D、工作豐富化正確答案：D21.()年,海德在《人際關(guān)系心理學(xué)》中提出歸因理論。A、1965B、1968C、1956D、1958正確答案：D22.以下不屬于社會惰化的實(shí)例有()。A、在小組報(bào)告撰寫時(shí)搭便車B、和同學(xué)比賽騎車時(shí)速度更快C、濫竽充數(shù)的寓言故事D、合作完成一個(gè)項(xiàng)目中偷懶正確答案：B23.根據(jù)維納的歸因理論,能力和任務(wù)難度是()。A、內(nèi)因、外因B、外因、內(nèi)因C、不穩(wěn)定的、不穩(wěn)定的D、可控的、可控的正確答案：A24.宗族型文化的一個(gè)基本觀點(diǎn)是外部環(huán)境()。A、考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者B、值得敬畏C、能夠通過團(tuán)隊(duì)的力量來控制D、只能適應(yīng)無法改變正確答案：C25.群體決策過程中出現(xiàn)極化現(xiàn)象的原因主要是()。A、組織結(jié)構(gòu)B、群體文化C、個(gè)體責(zé)任大D、個(gè)體責(zé)任分散正確答案：D26.從成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變和凍結(jié)過程。這種變革程序是()。A、勒溫程序B、羅西程序C、卡斯特程序D、克利程序正確答案：B27.時(shí)機(jī)不當(dāng),媒介障礙這些都屬于()中溝通障礙。A、個(gè)人特征因素B、信息傳遞C、組織結(jié)構(gòu)因素D、語言溝通正確答案：C28.與勞動(dòng)契約相比,心理契約的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是()。A、正式化B、非書面化C、書面化D、非正式化正確答案：B29.()是默認(rèn)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖,他們決策清晰,善于確定團(tuán)隊(duì)中的角色分工、工作責(zé)任界定等。A、監(jiān)督者B、專家C、協(xié)調(diào)者D、完美者正確答案：C30.()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。A、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)B、團(tuán)隊(duì)文化C、團(tuán)隊(duì)環(huán)境D、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)正確答案：B31.組織學(xué)習(xí)的四階段動(dòng)態(tài)模型是()。A、發(fā)明→發(fā)現(xiàn)→推廣→執(zhí)行B、發(fā)現(xiàn)→發(fā)明→推廣→執(zhí)行C、發(fā)明→發(fā)現(xiàn)→執(zhí)行→推廣D、發(fā)現(xiàn)→發(fā)明→執(zhí)行→推廣正確答案：D32.能力一般被分為三類,下列各項(xiàng)不屬于能力的類別的是()。A、特殊能力B、普通能力C、創(chuàng)造力D、一般能力正確答案：B二、多選題（共29題，每題1分，共29分）1._____和_____區(qū)別了人不同的社會關(guān)系(A、非正式群體B、次級群體C、初級群體D、正式群體正確答案：BC2.組織行為學(xué)的最新進(jìn)展包括()。A、組織神經(jīng)科學(xué)B、跨文化組織行為學(xué)C、關(guān)注組織行為的整體性D、積極組織行為學(xué)正確答案：ABCD3.奎因等人構(gòu)建的競爭性文化價(jià)值模型派生出的幾個(gè)象限是()。A、創(chuàng)新型文化B、宗族型文化C、社會型文化D、市場型文化E、層級型文化正確答案：ABDE4.下列描述屬于強(qiáng)化理論的應(yīng)用原則的是()。A、要依照強(qiáng)化對象的不同需要采用不同的強(qiáng)化措施B、小步子前進(jìn),分階段設(shè)立目標(biāo)C、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都有激勵(lì)作用D、即時(shí)反饋正確答案：ABCD5.構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的要素有()A、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境B、追隨者C、領(lǐng)導(dǎo)行為D、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)E、領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ABDE6.維持員工留在原公司的因素有()。A、持續(xù)承諾B、壓力承諾C、規(guī)范承諾D、情感承諾正確答案：ACD7.下列屬于次級群體的有()。A、企業(yè)B、部門C、學(xué)校D、政府機(jī)構(gòu)正確答案：ABCD8.如下理論屬于新型領(lǐng)導(dǎo)理論的是()。A、變革型B、破壞型C、特質(zhì)論D、魅力型正確答案：ABD9.組織行為學(xué)主要關(guān)注與工作有關(guān)的三種態(tài)度包括()。A、工資獎(jiǎng)勵(lì)B、工作滿意度C、組織承諾D、工作參與正確答案：BCD10.如何增強(qiáng)群體凝聚力()。A、群體內(nèi)部競爭B、開展互動(dòng)活動(dòng)C、對群體進(jìn)行績效考核D、共同認(rèn)同的目標(biāo)正確答案：BCD11.領(lǐng)導(dǎo)對組織目標(biāo)的()都具有決定作用。A、確定B、考核C、校準(zhǔn)D、實(shí)現(xiàn)正確答案：ACD12.組織可以通過有效的(),從企業(yè)的內(nèi)部培養(yǎng)或獲取具有獨(dú)特知識和經(jīng)驗(yàn)的員工,吸引創(chuàng)新能力強(qiáng)的員工,提升組織創(chuàng)新所要求的人力資本存量,從而促進(jìn)組織創(chuàng)新。A、招聘B、升職C、人力資源規(guī)劃D、選拔政策正確答案：ACD13.社會知覺對于組織行為學(xué)的意義重大,它包括()。A、自我知覺B、角色知覺C、人際知覺D、他人的知覺正確答案：ABCD14.從學(xué)習(xí)目標(biāo)看,個(gè)人學(xué)習(xí)主要是發(fā)展個(gè)人(),而組織學(xué)習(xí)則是為了發(fā)展和提升組織的能力。A、信仰B、素質(zhì)C、個(gè)性D、習(xí)慣正確答案：ABCD15.在變革實(shí)施過程中必須講究實(shí)施方法,并及時(shí)評價(jià),企業(yè)在實(shí)施變革時(shí)要重視如下工作:()。A、關(guān)注結(jié)果和過程B、全面宣傳并樹立積極慎重的指導(dǎo)思想C、制定周密細(xì)致的實(shí)施計(jì)劃D、成立領(lǐng)導(dǎo)小組正確答案：BCD16.華人民共和國從站起來到富起來,從富起來到強(qiáng)起來始終離不開中國共產(chǎn)黨的()。A、社會號召力B、群眾組織力C、政治領(lǐng)導(dǎo)力D、思想引領(lǐng)力正確答案：ABCD17.下列描述屬于目標(biāo)設(shè)置理論的內(nèi)容的是()。A、目標(biāo)設(shè)置應(yīng)能提高自我效能感B、目標(biāo)設(shè)置應(yīng)能提高滿意感C、目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)該明確而具體D、目標(biāo)本身就具有激勵(lì)作用E、目標(biāo)設(shè)置應(yīng)該具有挑戰(zhàn)性正確答案：ABCDE18.人是()和最終實(shí)現(xiàn)新想法的應(yīng)用的主體,個(gè)體創(chuàng)新是組織創(chuàng)新的起點(diǎn),是組織創(chuàng)新的基礎(chǔ)。A、推進(jìn)B、討論C、產(chǎn)生D、修正正確答案：ABCD19.巴納德認(rèn)為哪種普遍要素會影響努力()?A、共同目標(biāo)B、協(xié)作意愿C、信息交流D、崇高理想正確答案：ABC20.丹尼森的組織文化測量緯度把企業(yè)文化的內(nèi)涵分為哪幾個(gè)模塊()。A、人的特性模塊B、企業(yè)使命模塊C、環(huán)境適應(yīng)性模塊D、基本價(jià)值觀模塊正確答案：ABCD21.嵌入職能組織結(jié)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)分為()。A、處于戰(zhàn)術(shù)層的職能管理團(tuán)隊(duì)B、特定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)C、處于操作層的任務(wù)團(tuán)隊(duì)D、處于戰(zhàn)略層的高管團(tuán)隊(duì)正確答案：ACD22.不同的研究者基于不同研究目的,給出了個(gè)人-組織契合度的不同測量方法。從測量問題看,可以分()。A、問卷評定法B、直接測量C、Q分類法D、間接測量正確答案：BD23.組織學(xué)習(xí)過程表現(xiàn)為()所進(jìn)行的隱性知識與顯性知識相互轉(zhuǎn)化的過程。A、組織與其成員之間B、組織與外界環(huán)境之間C、組織成員之間D、組織與其內(nèi)部環(huán)境之間正確答案：ABC24.學(xué)習(xí)主體可以分為()三個(gè)層面,它們分別在組織學(xué)習(xí)過程中扮演著不同的角色。A、群體B、個(gè)人C、團(tuán)隊(duì)D、組織正確答案：BCD25.正式組織的特征是()。A、職位是不可替代的B、有正式的權(quán)責(zé)分工C、有共同的目標(biāo)D、有規(guī)定的溝通線條和渠道正確答案：BCD26.人格的大五模型包括()。A、隨和性B、責(zé)任心C、外傾性D、情緒穩(wěn)定性E、經(jīng)驗(yàn)的開放性正確答案：ABCDE27.霍夫斯泰德把組織文化的測量維度分為哪幾個(gè)層次()。A、價(jià)值觀層B、戰(zhàn)略層C、管理行為層D、制度層正確答案：ACD28.規(guī)章制度構(gòu)成組織成員的硬約束,而_____、_____、_____則構(gòu)成組織成員的軟約束(A、組織品性B、組織道德C、組織風(fēng)氣D、組織精神正確答案：BCD29.群體決策的缺點(diǎn)有()。A、引發(fā)內(nèi)部沖突B、浪費(fèi)時(shí)間C、少數(shù)人控制局面D、責(zé)任擴(kuò)散正確答案：ABCD三、判斷題（共38題，每題1分，共38分）1.溝通能力在一定程度上對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展并沒有很大的影響()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2.凝聚力不能促進(jìn)員工自覺自愿的維護(hù)集體利益,表現(xiàn)出有利于團(tuán)隊(duì)的行為。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.組織更偏向于團(tuán)隊(duì)的概念而非群體的概念。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.不能輕視“罰”的功能,不能放棄“負(fù)激勵(lì)”。特別是在石油、化工、采煤、冶金等高危行業(yè),嚴(yán)格的管理制度是維持正常生產(chǎn)秩序的保障。因此,“罰”仍然是基本的管理手段()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.團(tuán)隊(duì)的組織形式促進(jìn)了工作協(xié)調(diào),減少了內(nèi)耗和不協(xié)同作業(yè)造成的延擱,產(chǎn)生了比個(gè)體簡單總和高得多的生產(chǎn)率。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.企業(yè)的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),經(jīng)營活動(dòng)就是上層建筑()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7.安全需要是人類生存最基本的需要()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B8.組織通過專業(yè)分工和個(gè)體行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B9.能力能夠直接影響人們的活動(dòng)效率。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.休珀將工作價(jià)值觀定義為一種內(nèi)在的思想體系,是個(gè)體對工作行為及工作環(huán)境有關(guān)的活動(dòng)中所獲得的某種結(jié)果的價(jià)值判斷,它可以直接影響行為方式。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B11.二維結(jié)構(gòu)的第二個(gè)維度是以社會情感交換為基礎(chǔ)的契約關(guān)系,稱為“關(guān)系契約”。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A12.個(gè)人-組織契合度的意義主要在于個(gè)人與組織的價(jià)值觀形成一致后,對于個(gè)人與組織會產(chǎn)生一些有利影響。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B13.非正式群體無法滿足員工的情感需求()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B14.不同的公司制度會使員工出現(xiàn)不同的應(yīng)對工作的態(tài)度。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15.團(tuán)隊(duì)的影響發(fā)生在團(tuán)隊(duì)層面,也在團(tuán)隊(duì)成員和組織層面發(fā)生重要影響。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A16.個(gè)人契合度更高,即減差值越大契合度越低。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B17.群體規(guī)范是群體對其中的成員應(yīng)該(或不應(yīng)該)表現(xiàn)出的行為的界定。規(guī)范約束其中成員的行為準(zhǔn)則,也是群體成員相互期待的基礎(chǔ)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A18.對于廣告來說,情感體驗(yàn)有時(shí)比用理性勸服效果要好很多。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A19.職業(yè)錨理論認(rèn)為當(dāng)人們不得不做出職業(yè)選擇時(shí),他可能會放棄最重要的價(jià)值觀。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B20.企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段是以老板為主導(dǎo)的經(jīng)營管理階段()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A21.組織承諾是指員工對于特定的組織及其目標(biāo)的接受和認(rèn)同程度,以及希望繼續(xù)作為該組織成員的意愿。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A22.他人在場或與他人一起活動(dòng)時(shí),個(gè)體有時(shí)會出現(xiàn)效率或績效的提高,這種群體行為被稱為潛移默化作用()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B23.態(tài)度是指個(gè)體對外界鐵定事務(wù)所持有的較為持久且穩(wěn)定的內(nèi)在心理傾向。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A24.刺激由情感所引起,并不是自發(fā)的,具有指向性和沖動(dòng)性。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B25.溝通中傳遞的信息是包羅萬象的()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A26.密歇