2025年人才引進(jìn)與共享協(xié)議書

2025年人才引進(jìn)與共享協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方和乙方均為各自領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)，為共同發(fā)展、優(yōu)勢互補(bǔ)，現(xiàn)就人才引進(jìn)與共享事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在充分發(fā)揮甲方和乙方在人才資源方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人才共享，提高企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、人才引進(jìn)與共享原則1.平等自愿：甲方和乙方在人才引進(jìn)與共享過程中，遵循平等自愿、互惠互利的原則。2.優(yōu)勢互補(bǔ)：甲方和乙方根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人才需求，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。3.共同發(fā)展：甲方和乙方通過人才引進(jìn)與共享，共同提升企業(yè)整體實(shí)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、人才引進(jìn)與共享范圍1.甲方同意向乙方推薦優(yōu)秀人才，乙方有權(quán)自主選擇是否錄用。2.乙方同意向甲方推薦優(yōu)秀人才，甲方有權(quán)自主選擇是否錄用。3.雙方可在人才交流、培訓(xùn)、項(xiàng)目合作等方面進(jìn)行深度合作。四、人才引進(jìn)與共享程序1.甲方和乙方應(yīng)定期召開人才引進(jìn)與共享協(xié)調(diào)會議，溝通雙方人才需求及推薦情況。2.甲方和乙方應(yīng)在____年____月____日前，向?qū)Ψ教峁┠甓热瞬判枨笥?jì)劃。3.雙方在收到對方推薦的人才信息后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否錄用。4.雙方應(yīng)在錄用人才后，及時(shí)通知對方，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。五、人才引進(jìn)與共享保障1.雙方應(yīng)確保推薦的人才具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.雙方應(yīng)對推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才質(zhì)量。3.雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露對方的人才信息。4.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保人才引進(jìn)與共享的合法性。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方有任何變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均已閱讀并充分理解，同意按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)