2025年勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議范例

2025年勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議范例甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿意聘請乙方從事____職業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時(shí)間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣____元。2.甲方應(yīng)于每月____日前，將乙方當(dāng)月工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、福利等按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、病假、事假等。3.甲方為乙方提供以下福利：____。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方在合同期間，應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章操作。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議為雙