2025年高級(jí)管理年薪制勞動(dòng)合同范文性文本

2025年高級(jí)管理年薪制勞動(dòng)合同范文性文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方在公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同主體第一條甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方法定代表人：____第二條乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____二、合同期限第三條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。三、工作內(nèi)容第四條乙方在合同期間擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)，具體職務(wù)為：____。第五條乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，努力完成公司交付的工作任務(wù)。第六條乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息。四、年薪及福利待遇第七條乙方年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元（大寫(xiě)：____元整），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。第八條乙方年薪按月支付，每月支付人民幣_(tái)___萬(wàn)元（大寫(xiě)：____元整）。第九條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第十條乙方享有公司為其提供的各類社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排。第十二條乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)操守，不得有損害公司形象和利益的行為。六、合同解除與終止第十三條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反合同，另一方有權(quán)要求解除合同。第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；2.甲乙雙方協(xié)商一致的；3.甲方未按照合同約定支付乙方報(bào)酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第十六條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，并賠償損失。八、爭(zhēng)議解決第十七條本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)第十八條本合同未盡事宜，可