2025年企業(yè)虛擬股權(quán)激勵策劃實(shí)施分紅協(xié)議

2025年企業(yè)虛擬股權(quán)激勵策劃實(shí)施分紅協(xié)議一、引言為了充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)和公司章程，本公司決定實(shí)施虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃。本協(xié)議旨在明確虛擬股權(quán)激勵的具體方案、實(shí)施步驟、分紅原則等事項(xiàng)，以保障各方合法權(quán)益。二、虛擬股權(quán)激勵對象1.本公司正式員工，包括但不限于高級管理人員、核心技術(shù)人才、業(yè)務(wù)骨干等。2.激勵對象需滿足以下條件：a.在公司工作滿一定年限；b.具有良好的業(yè)績和表現(xiàn)；c.對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)。三、虛擬股權(quán)激勵方案1.虛擬股權(quán)總數(shù)：根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)定虛擬股權(quán)總數(shù)為____萬股。2.虛擬股權(quán)分配：根據(jù)激勵對象的崗位、職級、貢獻(xiàn)等因素，合理分配虛擬股權(quán)。3.虛擬股權(quán)期限：虛擬股權(quán)期限為____年____月____日至____年____月____日。4.虛擬股權(quán)收益：激勵對象在虛擬股權(quán)期限內(nèi)，享有公司分紅權(quán)益。四、虛擬股權(quán)實(shí)施步驟1.成立虛擬股權(quán)激勵實(shí)施小組，負(fù)責(zé)制定虛擬股權(quán)激勵方案、審核激勵對象資格、分配虛擬股權(quán)等事項(xiàng)。2.召開公司董事會，審議通過虛擬股權(quán)激勵方案。3.與激勵對象簽訂《虛擬股權(quán)激勵協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)虛擬股權(quán)收益的計(jì)算和發(fā)放。五、分紅原則1.分紅比例：公司每年按照凈利潤的____%進(jìn)行分紅。2.分紅時(shí)間：每年____月____日前，公司完成上一年度分紅。3.分紅方式：現(xiàn)金分紅。4.分紅條件：公司盈利且滿足分紅條件。六、虛擬股權(quán)收益計(jì)算及發(fā)放1.虛擬股權(quán)收益計(jì)算：根據(jù)公司年度凈利潤、分紅比例和激勵對象持有的虛擬股權(quán)數(shù)量，計(jì)算虛擬股權(quán)收益。2.虛擬股權(quán)收益發(fā)放：公司財(cái)務(wù)部門按照虛擬股權(quán)收益計(jì)算結(jié)果，將現(xiàn)金分紅發(fā)放給激勵對象。3.虛擬股權(quán)收益稅收：激勵對象需按照國家稅收政策，繳納個人所得稅。七、虛擬股權(quán)退出機(jī)制1.激勵對象離職：激勵對象離職后，其所持有的虛擬股權(quán)自動失效。2.激勵對象退休：激勵對象退休后，其所持有的虛擬股權(quán)自動失效。3.虛擬股權(quán)期限屆滿：虛擬股權(quán)期限屆滿后，激勵對象所持有的虛擬股權(quán)自動失效。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，公司和激勵對象各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議的修改、終止、解除等事項(xiàng)，需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。公司（甲方）：____法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____激勵對象（乙方）：____簽訂日期：____一、甲方同意向乙方實(shí)施虛擬股權(quán)激勵計(jì)劃，乙方同意接受甲方的虛擬股權(quán)激勵。二、甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定，向乙方分配虛擬股權(quán)。三、乙方在虛擬股權(quán)期限內(nèi)，享有甲方分紅權(quán)益。四、甲方應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定，向乙方發(fā)放虛擬股權(quán)收益。五、乙方應(yīng)按照本協(xié)議第七條的規(guī)定，履行虛擬股權(quán)退出機(jī)制。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為虛擬股權(quán)期限。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商