2025年企業(yè)人力資源外包招募協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源外包招募協(xié)議隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對于人力資源的需求日益增長。為提高招聘效率，降低成本，甲方（以下簡稱“企業(yè)”）決定將人力資源外包給乙方（以下簡稱“外包公司”）。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)企業(yè)的招聘需求，為企業(yè)提供專業(yè)、高效的人才搜尋、篩選、面試、錄用等服務(wù)。2.乙方負責對錄用人員進行培訓、考核、評價，確保人員素質(zhì)符合企業(yè)要求。3.乙方協(xié)助企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源政策、薪酬福利方案等咨詢服務(wù)。二、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議。三、費用及支付1.乙方按照企業(yè)實際錄用人數(shù)，向企業(yè)收取服務(wù)費用。具體收費標準如下：（1）初級職位：每人____元；（2）中級職位：每人____元；（3）高級職位：每人____元。2.企業(yè)在錄用乙方推薦的人才后____個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費用。3.乙方在收到服務(wù)費用后，向企業(yè)開具正規(guī)發(fā)票。四、雙方責任1.企業(yè)的責任：（1）提供詳細、準確的招聘需求，包括職位名稱、職責、任職資格等；（2）對乙方推薦的人才進行面試、錄用；（3）按照約定時間支付服務(wù)費用；（4）為乙方提供必要的工作條件和支持。2.外包公司的責任：（1）根據(jù)企業(yè)的招聘需求，提供合適的人才；（2）對推薦的人才進行嚴格的篩選和評估；（3）對錄用人員進行培訓、考核，確保人員素質(zhì)；（4）及時向企業(yè)反饋招聘進展情況。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方不得將企業(yè)提供的招聘需求、人員信息等用于其他用途。3.本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，未經(jīng)對方同意，不得單獨使用。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（企業(yè)）：____乙方（外包公司）：____簽訂日期：____通過本協(xié)議，雙方旨在建立長期、穩(wěn)定的人力資源外包合作關(guān)系，共