2025年度企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整互惠協(xié)議

2025年度企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整互惠協(xié)議一、背景與目的隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金問題日益受到廣泛關(guān)注。為了保障企業(yè)退休人員的生活水平，確保養(yǎng)老金制度的可持續(xù)發(fā)展，我國政府不斷加大對養(yǎng)老金制度的改革力度。本《____年度企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整互惠協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）旨在明確企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整的原則、標準和程序，實現(xiàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的合理調(diào)整，促進社會和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議主體本協(xié)議由以下主體共同簽訂：1.各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障部門；2.各級企業(yè)主管部門；3.各類企業(yè)；4.企業(yè)退休人員代表。三、調(diào)整原則1.公平原則：養(yǎng)老金調(diào)整應遵循公平原則，確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平與在職職工工資水平相適應。2.可持續(xù)原則：養(yǎng)老金調(diào)整應考慮企業(yè)負擔能力，確保養(yǎng)老金制度的可持續(xù)發(fā)展。3.動態(tài)調(diào)整原則：養(yǎng)老金調(diào)整應與物價水平、工資水平等因素掛鉤，實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整。4.分類調(diào)整原則：養(yǎng)老金調(diào)整應根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特點、地區(qū)差異等因素進行分類調(diào)整。四、調(diào)整標準1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整：以本年度職工平均工資為基礎(chǔ)，按照一定比例進行調(diào)整。2.個人賬戶養(yǎng)老金調(diào)整：根據(jù)個人賬戶累計金額、繳費年限等因素進行調(diào)整。3.調(diào)整系數(shù)：根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特點、地區(qū)差異等因素設(shè)定調(diào)整系數(shù)。4.調(diào)整幅度：根據(jù)物價水平、工資水平等因素確定調(diào)整幅度。五、調(diào)整程序1.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案由人力資源和社會保障部門、企業(yè)主管部門、企業(yè)代表共同研究制定。2.調(diào)整方案報請政府審批。3.政府審批通過后，由企業(yè)主管部門組織實施。4.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。六、互惠措施1.企業(yè)承諾：企業(yè)應按時足額繳納養(yǎng)老金，保障企業(yè)退休人員養(yǎng)老金權(quán)益。2.政府支持：政府通過財政補貼、稅收優(yōu)惠等政策，支持企業(yè)養(yǎng)老金制度的可持續(xù)發(fā)展。3.社會參與：鼓勵社會各界參與養(yǎng)老金調(diào)整工作，共同推動養(yǎng)老金制度的改革和完善。4.信息共享：各方主體應加強信息溝通，實現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整數(shù)據(jù)的共享。七、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，各方主體應嚴格按照協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)。2.如遇爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效與修改1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。2.本協(xié)議可根據(jù)實際情況進行修改，修改后的協(xié)議經(jīng)各方主體協(xié)商一致后生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由各方主體另行協(xié)商補充。九、附則1.本協(xié)議一式四份，各方主體各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自簽訂之日起，取代以往所有關(guān)于企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整的協(xié)議。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸簽訂各方。甲方（各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障部門）：乙方（各級企業(yè)主管部門）：丙方（各類企業(yè)）：丁方（企業(yè)退休人員代表）：簽訂日期：____年____月