2025年公司職工雇傭合同模板

2025年公司職工雇傭合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。四、勞動報酬第五條乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），試用期工資為人民幣____元。甲方每月____日前支付乙方工資。五、保險福利第六條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條甲方為乙方提供____元/年的帶薪培訓機會，以及____元/年的健康體檢。六、勞動保護和勞動條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓。七、解除和終止勞動合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止本合同的條件如下：1.合同期滿，雙方無異議；2.乙方提前____個月書面通知甲方解除勞動合同；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況，提前____天通知乙方解除勞動合同；4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；6.乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法進行重整。八、違約責任第十一條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等