2025年股權(quán)激勵策劃與購買協(xié)議書

2025年股權(quán)激勵策劃與購買協(xié)議書甲方（公司）：____乙方（激勵對象）：____鑒于甲方為了進一步激發(fā)員工潛能，增強公司核心競爭力，穩(wěn)定核心團隊，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵計劃。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃概述1.1股權(quán)激勵目的：通過股權(quán)激勵，使乙方與公司形成利益共同體，增強乙方對公司的歸屬感和主人翁意識，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。1.2股權(quán)激勵對象：乙方作為公司核心團隊成員，具備以下條件：（1）在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對公司的經(jīng)營管理和業(yè)績貢獻較大；（2）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；（3）在公司連續(xù)工作滿一定年限。1.3股權(quán)激勵方式：甲方采取限制性股票激勵方式，即乙方按照本協(xié)議約定的價格購買公司股票，并承諾在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。二、股權(quán)激勵方案2.1股權(quán)激勵規(guī)模：甲方擬授予乙方限制性股票____萬股，占公司總股本的____%。2.2股權(quán)激勵價格：乙方購買限制性股票的價格為每股人民幣____元，該價格參照公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)確定。2.3股權(quán)激勵期限：乙方所持有的限制性股票自授予之日起，鎖定期為____年。在鎖定期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或者以其他方式處置股票。2.4解鎖條件：乙方在鎖定期滿后，如滿足以下條件，可申請解鎖：（1）公司業(yè)績連續(xù)____年增長達到____%以上；（2）乙方在公司任職期間，未發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（3）乙方在解鎖前，已按公司規(guī)定履行了相關(guān)職責(zé)。2.5解鎖比例：解鎖時，乙方所持有的限制性股票按以下比例解鎖：（1）解鎖第一年，解鎖比例為____%；（2）解鎖第二年，解鎖比例為____%；（3）解鎖第三年，解鎖比例為____%。三、股權(quán)激勵管理3.1股權(quán)激勵實施機構(gòu)：甲方設(shè)立股權(quán)激勵委員會，負責(zé)股權(quán)激勵計劃的實施和管理。3.2股權(quán)激勵調(diào)整：在股權(quán)激勵期間，如乙方發(fā)生職務(wù)變動、離職、退休等情形，甲方有權(quán)對乙方持有的限制性股票進行調(diào)整。3.3股權(quán)激勵終止：在股權(quán)激勵期間，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密或者利用公司商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（公司）：____法定代表人：____簽訂日期：____乙方（激勵對象）：____簽訂日期：____一、股權(quán)激勵計劃的背景與目的隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才的爭奪愈發(fā)激烈。為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的歸屬感和主人翁意識，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃。本股權(quán)激勵計劃旨在激發(fā)乙方的工作積極性、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，促進公司可持續(xù)發(fā)展。二、股權(quán)激勵對象及條件乙方作為公司核心團隊成員，具備以下條件：1.在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對公司的經(jīng)營管理和業(yè)績貢獻較大；2.具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；3.在公司連續(xù)工作滿____年。三、股權(quán)激勵方案1.股權(quán)激勵規(guī)模：甲方擬授予乙方限制性股票____萬股，占公司總股本的____%。2.股權(quán)激勵價格：乙方購買限制性股票的價格為每股人民幣____元。3.股權(quán)激勵期限：乙方所持有的限制性股票自授予之日起，鎖定期為____年。4.解鎖條件及比例：乙方在鎖定期滿后，滿足一定條件方可申請解鎖。四、股權(quán)激勵管理1.甲方設(shè)立股權(quán)激勵委員會，負責(zé)股權(quán)激勵計劃的實施和管理。2.在股權(quán)激勵期間，如乙方發(fā)生職務(wù)變動、離職、退休等情形，甲方有權(quán)對乙方持有的限制性股票進行調(diào)整。3.在股權(quán)激勵期間，如乙方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另