2025年全勤獎金獎勵員工合同

2025年全勤獎金獎勵員工合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為鼓勵員工勤奮工作，提高工作效率，特制定本全勤獎金獎勵合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方：____公司（以下簡稱“公司”），地址：____，營業(yè)執(zhí)照號：____。1.2乙方：____（以下簡稱“員工”），身份證號：____，住址：____。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、全勤獎金獎勵條件3.1乙方在合同期限內(nèi)，每月累計請假、遲到、早退不超過____天。3.2乙方在合同期限內(nèi)，無曠工、脫崗等違反公司規(guī)章制度的行為。3.3乙方在合同期限內(nèi)，完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，且績效評估達(dá)到合格及以上。四、全勤獎金獎勵金額4.1乙方在合同期限內(nèi)滿足全勤條件的，甲方一次性獎勵乙方全勤獎金人民幣____元。4.2乙方在合同期限內(nèi)未能滿足全勤條件的，甲方有權(quán)不發(fā)放全勤獎金。五、全勤獎金發(fā)放時間5.1甲方在合同期滿后，對乙方進(jìn)行全勤考核，考核合格后，于____年____月____日前將全勤獎金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。六、雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利：6.1.1對乙方進(jìn)行全勤考核。6.1.2對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。6.2甲方義務(wù)：6.2.1按照本合同約定，及時發(fā)放全勤獎金。6.2.2為乙方提供良好的工作環(huán)境。6.3乙方權(quán)利：6.3.1按照本合同約定，享有全勤獎金獎勵。6.3.2對甲方的不當(dāng)行為提出異議。6.4乙方義務(wù)：6.4.1遵守公司的各項規(guī)章制度。6.4.2認(rèn)真完成公司分配的工作任務(wù)。七、合同的變更、解除與終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。7.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方發(fā)生以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：7.3.1甲方未按照本合同約定發(fā)放全勤獎金。7.3.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.4合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自