2025年大型商超人力資源管理合同標(biāo)準格式

2025年大型商超人力資源管理合同標(biāo)準格式甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家知名大型商超，乙方為專業(yè)的人力資源管理機構(gòu)，雙方為共同開展人力資源管理業(yè)務(wù)，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、合同背景1.1甲方是一家經(jīng)營面積達到____平方米，員工人數(shù)超過____人的大型商超，具備完善的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。1.2乙方是一家具備豐富人力資源管理經(jīng)驗，擁有專業(yè)團隊的公司，能為甲方提供全面的人力資源管理服務(wù)。二、合同內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方為甲方提供以下人力資源管理服務(wù)：（1）員工招聘與選拔：乙方負責(zé)協(xié)助甲方完成員工招聘、選拔及錄用工作。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負責(zé)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動，促進員工素質(zhì)提升。（3）員工薪酬福利管理：乙方負責(zé)協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保薪酬水平與市場競爭力相匹配。（4）員工關(guān)系管理：乙方負責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、糾紛調(diào)解等。（5）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護：乙方負責(zé)協(xié)助甲方建立和維護人力資源信息系統(tǒng)，提高管理效率。2.2服務(wù)期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.3服務(wù)費用乙方為甲方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為____期支付。2.4服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所提供的人力資源管理服務(wù)達到以下標(biāo)準：（1）乙方應(yīng)及時完成甲方委托的服務(wù)事項，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)進展情況，及時溝通解決問題。（3）乙方應(yīng)積極提供人力資源管理方面的專業(yè)建議，助力甲方提高管理水平。三、合同條款3.1合同變更雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。3.2合同解除（1）在合同有效期內(nèi)，如乙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。（2）在合同有效期內(nèi)，如甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除合同。3.3違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，賠償損失。3.4保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。四、合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日五、其他事項5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.2本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，共同推進人力資源管理業(yè)務(wù)的開展。5.3本合同自簽署之日起，取代雙方之前簽訂的任何書面或口頭協(xié)議。