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文檔簡介

2025年企業(yè)傷殘撫恤金協議示范文本甲方（企業(yè)）：____有限公司乙方（員工）：____鑒于甲方為保障員工合法權益，關愛員工身心健康，根據國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，雙方就乙方因工致殘撫恤金事宜達成以下協議：一、協議主體1.1甲方：____有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：____，住所地：____。1.2乙方：____，身份證號：____，工號：____。二、協議內容2.1乙方在甲方工作期間，因工負傷，經甲方認定為傷殘等級，根據國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方應支付乙方撫恤金。2.2撫恤金計算方式：乙方撫恤金按照乙方傷殘等級、本人工資及工作年限等因素確定，具體計算方式如下：（1）乙方傷殘等級為一級至六級，撫恤金計算公式為：乙方工資×（____年工齡+1）×____%。（2）乙方傷殘等級為七級至十級，撫恤金計算公式為：乙方工資×（____年工齡+1）×____%。2.3撫恤金支付方式：甲方應在協議簽訂后____個工作日內，一次性將撫恤金支付給乙方。三、協議履行3.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保安全生產。3.2甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，及時為乙方辦理工傷認定、傷殘等級評定等相關手續(xù)。3.3甲方應按時足額支付乙方撫恤金，確保乙方合法權益得到保障。四、協議變更與解除4.1本協議一經簽訂，雙方應嚴格履行。如遇特殊情況，雙方可協商變更或解除協議。4.2協議變更或解除，應書面通知對方，并經雙方簽字確認。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（企業(yè)）：____有限公司乙方（員工）：____簽

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