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文檔簡介

2025年公關(guān)公司員工離職協(xié)商一致協(xié)議甲方（公司）：____公關(guān)有限公司乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議背景1.乙方自____年____月____日起在甲方公司擔(dān)任____職位，雙方簽訂勞動合同，勞動合同編號為____。2.乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意乙方離職。二、離職事宜1.離職時間：乙方離職時間為____年____月____日。2.離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。3.離職待遇：甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職待遇。（1）工資：甲方支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共計人民幣____元。（2）社會保險及公積金：甲方為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)自行辦理續(xù)交事宜。（3）其他待遇：甲方按照公司規(guī)定，支付乙方相關(guān)待遇，包括但不限于年終獎、加班費等。三、保密義務(wù)1.乙方在離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方公司的商譽、聲譽及合法權(quán)益。四、競業(yè)限制1.乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任相同或相似職位。2.若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的____倍。五、糾紛解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月_

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