2025年度舞蹈學(xué)校校長職位聘任書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度舞蹈學(xué)校校長職位聘任書甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：舞蹈學(xué)校校長職責(zé)：全面負責(zé)舞蹈學(xué)校的日常管理工作，包括教育教學(xué)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等。2.職位要求乙方應(yīng)具備豐富的舞蹈教育經(jīng)驗，具有高級教師職稱，熟悉舞蹈教育行業(yè)發(fā)展趨勢。二、聘任期限與待遇1.聘任期限乙方被聘任為舞蹈學(xué)校校長，聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方在聘任期間享受國家規(guī)定的工資待遇，并按照學(xué)校規(guī)定享受福利待遇。乙方享有年度考核晉升、職稱評定等權(quán)利。三、權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)參與學(xué)校重大決策，對學(xué)校發(fā)展提出建議和意見。乙方有權(quán)要求學(xué)校提供必要的支持和保障，以確保其履行職責(zé)。2.乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行校長職責(zé)。乙方應(yīng)積極推動學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。四、合同解除與終止1.合同解除在聘任期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請。2.合同終止聘任期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的教育教學(xué)成果進行評估，如對乙方的教學(xué)能力、管理水平等進行考核。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持其專業(yè)成長。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)參與學(xué)校的管理決策，提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極參與學(xué)校的各項活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、考核與評估1.考核方式學(xué)校將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、管理水平、團隊協(xié)作等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，提供必要的資料和反饋。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以合同約定的職位要求、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，學(xué)校將根據(jù)情況對乙方進行培訓(xùn)或調(diào)整其工作。七、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘任期間將按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得薪酬，具體金額為______元/月（大寫：______）。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。學(xué)校將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，提供一定的獎金和福利。八、合同解除與終止1.合同解除在聘任期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)解除合同。乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前______個月向?qū)W校提出書面申請。2.合同終止聘任期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘任書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘任書履行過程中知悉的對方個人信息、學(xué)校機密以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)計劃、師資力量等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任關(guān)系終止后______年（具體時長）止。十三、聘任生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作或雙方協(xié)商一致終止聘任關(guān)系之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日