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文檔簡介

任務1需要、動機與激勵主講人：陳秋紅管理心理學模塊5：激勵與管理需要01需要、動機與激勵的關(guān)系03動機02目錄第一部分Part01需要需要需要需要是人的行動的動力基礎(chǔ)和源泉，指人體組織系統(tǒng)中的一種缺乏、不平衡而又力求滿足的狀態(tài)。需要餓了想吃飯渴了想喝水追求更高的物質(zhì)、精神生活需要生理狀態(tài)情境認知水平個體需要的產(chǎn)生需要按起源分是人類為了維持生命和種族繁衍而與生俱來的需要，如對水、空氣、食物、睡眠、運動等的需要生理需要01社會需要02是人們參與社會，進行社會交往的需要。如友誼、愛情、歸屬以及地位、成就感的需要需要按需要對象分對物質(zhì)對象的欲望和要求對社會精神產(chǎn)品的需要物質(zhì)需要精神需要需要按需要的覺醒狀態(tài)分是人們對還未完全意識到、并不緊迫的、目前還無能力實現(xiàn)的需要。是指眼前必須的、可以意識到的、并有貨幣支付能力作保障的需要。現(xiàn)實需要潛在需要第二部分Part02動機動機動機動機是引起、維持和推動個體行為，并使個體行為朝著一定方向、達到一定目標的內(nèi)部動力。動機影響人的動機的因素價值觀個性心理特征理想和信念抱負水平第三部分Part03需要、動機與激勵的關(guān)系需要、動機與激勵的關(guān)系需要動機一種心理上的欠缺感和需求感是個體心理的一種失衡狀態(tài)，如果沒有達到的目標以及實現(xiàn)目標的途徑，需要不可能產(chǎn)生真正的行為，只有在發(fā)現(xiàn)了滿足需要的目標和途徑后，個體才能產(chǎn)生真正的行為。一種深化了的需要，對人的行為具有某種程度的規(guī)定性和導向性推動人去行為的心理動力需要、動機與激勵的關(guān)系需要（不滿足）心理緊張動機行為目標需要滿足緊張消除新的需要引發(fā)激勵導向人的行為模式圖需要、動機與激勵的關(guān)系激發(fā)員工的主導動機正確滿足和引導員工的主導需要對員工的激勵起到實效

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