勞動合同勞務派遣合同范本

勞動合同勞務派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

勞動合同勞務派遣合同

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：_________________________

2.派遣員工性別：_________________________

3.派遣員工出生日期：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工民族：_________________________

6.派遣員工政治面貌：____________________

7.派遣員工學歷：_________________________

8.派遣員工專業(yè)：_________________________

9.派遣員工入職日期：____________________

10.派遣員工派遣崗位：____________________

二、派遣員工工作內容與職責

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣管理相關規(guī)定。

2.派遣員工的工作內容、崗位職責及工作地點由乙方根據實際需要確定。

3.派遣員工在乙方工作期間，應服從乙方的管理，完成乙方安排的工作任務。

三、派遣員工工資待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲方按照國家有關規(guī)定及乙方薪酬制度，向派遣員工支付工資。

2.派遣員工工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準由甲方和乙方另行約定。

3.派遣員工工資支付方式為按月支付，具體支付日期由甲乙雙方另行約定。

四、社會保險及福利待遇

1.派遣員工在乙方工作期間，甲乙雙方應依法參加社會保險，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。

2.派遣員工在乙方工作期間，甲乙雙方應按照國家規(guī)定及乙方福利制度，為派遣員工提供相應的福利待遇。

五、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面續(xù)簽合同。

六、解除與終止合同

1.甲方、乙方及派遣員工應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行合同義務，不得擅自解除或終止合同。

2.以下情況，甲方、乙方及派遣員工可解除或終止合同：

（1）派遣員工因患病或非因工負傷，經治療不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（2）派遣員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（3）派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度或甲方派遣管理規(guī)定的；

（4）甲方、乙方因不可抗力導致合同無法履行；

（5）其他依法可解除或終止合同的情形。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定及乙方福利制度，為派遣員工辦理相關手續(xù)，并支付相應補償。

七、爭議解決

1.甲方、乙方及派遣員工在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方派遣員工名冊；

（2）乙方規(guī)章制度；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________________

法定代表人（簽字）：___________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

勞動合同勞務派遣合同

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，乙方作為用工單位，丙方作為第三方合作機構，三方就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：_________________________

2.派遣員工性別：_________________________

3.派遣員工出生日期：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工民族：_________________________

6.派遣員工政治面貌：____________________

7.派遣員工學歷：_________________________

8.派遣員工專業(yè)：_________________________

9.派遣員工入職日期：____________________

10.派遣員工派遣崗位：____________________

二、派遣員工工作內容與職責

1.派遣員工在乙方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及甲方派遣管理相關規(guī)定。

2.派遣員工的工作內容、崗位職責及工作地點由乙方根據實際需要確定。

3.派遣員工在乙方工作期間，應服從乙方的管理，完成乙方安排的工作任務。

三、甲方權益與責任

1.甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

2.甲方有權對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

3.甲方有權根據乙方需求調整派遣員工的工作崗位和工作內容。

4.甲方對派遣員工的人事檔案、社會保險、福利待遇等負有管理責任。

四、乙方權益與責任

1.乙方有權根據工作需要，向甲方提出派遣員工的需求。

2.乙方對派遣員工的工作績效負有考核和評價責任。

3.乙方應按照國家規(guī)定及雙方約定，為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。

五、丙方權益與責任

1.丙方作為第三方合作機構，負責協(xié)調甲乙雙方的關系，確保合同履行。

2.丙方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。

3.丙方對合同履行過程中出現(xiàn)的問題負有協(xié)調解決的責任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反合同約定，擅自解除或終止派遣員工勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為派遣員工一個月工資。

2.乙方如未按照約定支付派遣員工工資，應向甲方支付滯納金，滯納金比例為每日萬分之五。

3.乙方如違反合同約定，導致派遣員工在工作中發(fā)生事故，應承擔相應的法律責任。

七、甲方權利條款

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，及時支付派遣員工工資及相關費用。

2.甲方有權要求乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保派遣員工的人身安全。

3.甲方有權要求乙方配合甲方進行派遣員工的日常管理。

八、多種利益條款

1.甲方有權根據市場行情調整派遣員工工資待遇，但應提前通知乙方。

2.甲方有權根據乙方需求，推薦優(yōu)秀人才，優(yōu)先安排至乙方工作。

3.甲方有權與乙方建立長期合作關系，共同拓展業(yè)務。

九、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內簽訂書面續(xù)簽合同。

十、爭議解決

1.甲方、乙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的協(xié)調和監(jiān)督，確保甲乙雙方合同履行的公平、公正，維護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過強化甲方在合同中的權益和責任，確保甲方在勞務派遣業(yè)務中的主導地位，實現(xiàn)甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

勞動合同勞務派遣合同

甲方（勞務派遣公司）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，乙方作為用工單位，丙方作為第三方合作機構，三方就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.派遣員工姓名：_________________________

2.派遣員工性別：_________________________

3.派遣員工出生日期：____________________

4.派遣員工身份證號碼：____________________

5.派遣員工民族：_________________________

6.派遣員工政治面貌：____________________

7.派遣員工學歷：_________________________

8.派遣員工專業(yè)：_________________________

9.派遣員工入職日期：____________________

10.派遣員工派遣崗位：____________________

二、乙方權益與責任

1.乙方有權根據工作需要，向甲方提出派遣員工的需求，并有權對派遣員工進行工作安排和考核。

2.乙方有權要求甲方按照約定時間和標準提供合格的派遣員工。

3.乙方有權要求甲方提供派遣員工的背景資料和健康狀況。

4.乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)和紀律性負有管理責任。

三、甲方責任

1.甲方負責派遣員工的招聘、培訓、管理及解除勞動合同等事宜。

2.甲方應確保派遣員工符合乙方的工作要求，并具備相應的技能和資質。

3.甲方應按照國家規(guī)定及乙方要求，為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。

四、丙方權益與責任

1.丙方作為第三方合作機構，負責協(xié)調甲乙雙方的關系，確保合同履行。

2.丙方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。

3.丙方對合同履行過程中出現(xiàn)的問題負有協(xié)調解決的責任。

五、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方在合同期限內，按照約定的數量和質量提供派遣員工。

2.乙方有權要求甲方對派遣員工進行定期評估，并根據評估結果調整派遣員工。

3.乙方有權要求甲方在派遣員工發(fā)生勞動爭議時，提供必要的協(xié)助和支持。

六、多種利益條款

1.乙方有權要求甲方在合同期內，提供派遣員工的技能培訓和服務支持。

2.乙方有權要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。

3.乙方有權要求甲方在合同期內，根據市場變化調整派遣員工的價格和服務內容。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照約定提供派遣員工，應向乙方支付違約金，違約金金額為合同約定派遣員工工資的____%。

2.甲方如未按照約定提供合格的派遣員工，應承擔乙方因此遭受的損失。

3.甲方如違反合同約定，導致派遣員工在工作中發(fā)生事故，應承擔相應的法律責任。

4.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整派遣員工的工作崗位和待