勞動合同補充協議書

勞動合同補充協議書合同編號：__________《勞動合同補充協議書》一、引言本補充協議書是在原勞動合同的基礎上，為進一步明確雙方的權利和義務，根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商一致而簽訂。二、協議主體甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[公司聯系電話]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[勞動者聯系地址]，聯系方式：[勞動者聯系電話]。三、協議期限1.原勞動合同期限為[起始日期]至[結束日期]。2.本補充協議的期限自[起始日期]起至[結束日期]止。四、工作內容與地點（一）原勞動合同工作內容與地點1.乙方在原勞動合同約定的崗位上從事[具體工作內容]工作，工作地點為[原工作地點]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）補充工作內容與地點1.經雙方協商一致，乙方同意在原工作內容的基礎上，增加[補充工作內容]工作。2.新增工作地點為[補充工作地點]，乙方應按照甲方的安排，前往補充工作地點工作。3.乙方在完成原工作任務的同時應積極配合完成補充工作任務，保證工作的順利進行。五、工作時間與休息休假（一）原勞動合同工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為[原工作時間]，每周工作[原工作天數]天，休息[原休息日]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（二）補充工作時間與休息休假1.對于補充工作內容，乙方的工作時間為[補充工作時間]，每周工作[補充工作天數]天，休息[補充休息日]。2.乙方在補充工作時間內的休息休假，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.如因工作需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。六、勞動報酬（一）原勞動合同勞動報酬1.乙方的月工資為[原工資數額]元，工資支付方式為[原支付方式]，支付日期為[原支付日期]。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、津貼等，具體工資構成及標準按照原勞動合同的約定執(zhí)行。（二）補充勞動報酬1.對于補充工作內容，乙方的勞動報酬為[補充工資數額]元，工資支付方式為[補充支付方式]，支付日期為[補充支付日期]。2.乙方的補充勞動報酬與原勞動報酬一并發(fā)放，由甲方按照約定的時間和方式支付給乙方。3.如因工作業(yè)績等原因，乙方的補充勞動報酬需要進行調整的，由雙方協商一致后確定。七、社會保險與福利（一）原勞動合同社會保險與福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。（二）補充社會保險與福利1.對于補充工作內容，甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方補繳社會保險費，保證乙方的社會保險權益。2.乙方在補充工作期間，享有與原工作期間相同的福利待遇。3.如因國家政策等原因，需要對社會保險和福利待遇進行調整的，雙方應協商一致后執(zhí)行。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）原勞動合同勞動保護等內容1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.甲方按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)健康檢查，預防和減少職業(yè)危害。（二）補充勞動保護等內容1.對于補充工作內容，甲方應根據工作的特點和需要，為乙方提供相應的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應加強對補充工作崗位的職業(yè)危害監(jiān)測和管理，采取有效措施，預防和減少職業(yè)危害。3.乙方應遵守甲方的勞動保護制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，如因乙方違反規(guī)定而導致人身安全和身體健康受到損害的，乙方應承擔相應的責任。九、協議的變更、解除與終止（一）變更1.經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。2.如因法律法規(guī)、政策等原因需要變更本協議的，雙方應按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂解除協議，明確雙方的權利和義務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議可以解除：甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）終止1.本協議期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.本協議終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接等相關手續(xù)。3.甲方應在本協議終止后，為乙方出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，負有保密義務。2.乙方的保密義務自本協議簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。3.乙方在保密期限內，不得向任何第三方披露保密信息，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。4.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。2.乙方的競業(yè)限制經濟補償為[競業(yè)限制經濟補償數額]元/月，由甲方在乙方離職后按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）通知與送達1.雙方在本協議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均以書面形式送達。2.甲方送達地址為[甲方送達地址]，乙方送達地址為[乙方送達地址]。3.一方變更送達地址的，應及時書面通知對方；未及時通知的，按照原送達地址送達，視為已經送達。（二）協議生效與文本1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）其他約定1.本協議未盡事宜，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行；國家和地方沒有規(guī)定的，由