房產(chǎn)中介公司員工勞動合同

房產(chǎn)中介公司員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[姓名]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。《房產(chǎn)中介公司員工勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）公司名稱：[公司名稱]，是一家在房地產(chǎn)中介行業(yè)具有合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，主要從事房產(chǎn)買賣、租賃等中介服務(wù)。地址：[公司地址]，位于[具體地址]，交通便利，辦公環(huán)境良好。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，隨時為員工和客戶提供服務(wù)。2.乙方（勞動者）姓名：[姓名]，具有相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意從事房產(chǎn)中介工作。身份證號：[身份證號碼]，是合法的勞動主體。地址：[聯(lián)系地址]，方便公司與員工進(jìn)行聯(lián)系和溝通。聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，保證公司能夠及時聯(lián)系到員工。二、合同期限1.試用期試用期為[具體時長]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體工資數(shù)額]元/月，試用期工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.正式期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，乙方進(jìn)入正式期。正式期為[具體時長]年，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。乙方在正式期內(nèi)的工資根據(jù)其工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資為[具體工資數(shù)額]元/月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容是協(xié)助甲方開展房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，包括客戶接待、房源搜索、房屋評估、合同簽訂等工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和聲譽(yù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離職或曠工。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，即[具體辦公地點(diǎn)]。如有特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[具體工作時間范圍]。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息時間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班工資。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成?；竟べY為[具體工資數(shù)額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，提成根據(jù)乙方促成的房產(chǎn)交易金額進(jìn)行計算。乙方的工資發(fā)放日期為每月[發(fā)放日期]日，如遇節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放日期順延。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，按時足額向乙方支付工資。甲方如遇不可抗力等特殊情況，無法按時支付工資的，應(yīng)提前通知乙方，并在不可抗力消除后及時支付工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方因工作原因?qū)е侣殬I(yè)疾病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因和時間等事項。如乙方因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前[提前通知時長]日書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資作為違約金。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止本合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密事項。乙方的保密義務(wù)期限為自本合同簽訂之日起至保密事項公開或被合法披露之日止。2.競業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方在離職后的一定期限內(nèi)（競業(yè)限制期限為[具體期限]年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任問題，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.乙方違約如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。十一、其他事項1.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中，如需通知對方，應(yīng)采用書面形式，并送達(dá)對方指定的地址或聯(lián)系方式。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。2.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效