裝修行業(yè)招聘分包協(xié)議模板

裝修行業(yè)招聘分包協(xié)議模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（分包方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.人員需求甲方需招聘的崗位為______，崗位要求如下：1）學(xué)歷：______2）工作經(jīng)驗(yàn)：______3）技能要求：______4）其他要求：______2.人員資質(zhì)要求乙方提供的候選人應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。乙方保證所推薦的候選人符合甲方崗位要求，并在正常工作條件下能夠勝任工作。二、招聘數(shù)量與報(bào)酬1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方推薦的每位候選人經(jīng)甲方錄用后，乙方將獲得報(bào)酬______元/人（大寫：______）。該報(bào)酬根據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)計(jì)算得出，最終報(bào)酬以實(shí)際錄用人數(shù)和相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成人員招聘工作。對(duì)于后續(xù)崗位的招聘，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘。2.招聘流程乙方負(fù)責(zé)收集并篩選符合要求的候選人，并將候選人信息提交給甲方。甲方對(duì)候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，最終確定錄用人員。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面終止協(xié)議。如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)議可提前終止。2.違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算方式為______元/天，自違約之日起計(jì)算。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整招聘人數(shù)，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方約定的報(bào)酬。為乙方提供必要的招聘協(xié)助，如提供面試場(chǎng)地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求完成招聘后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量招聘符合要求的員工。對(duì)甲方提供的與招聘相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、招聘流程與考核1.招聘流程乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選。甲方對(duì)乙方篩選出的候選人進(jìn)行面試和考核。乙方協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查和錄用手續(xù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知甲方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新招聘等。七、報(bào)酬支付方式與期限1.報(bào)酬支付方式合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。乙方完成招聘并提交合格員工名單后，甲方支付合同總價(jià)的______%作為中期款，即______元（大寫：______）。甲方驗(yàn)收合格并完成項(xiàng)目后，甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。2.報(bào)酬支付期限預(yù)付款、中期款和尾款的支付期限均按照協(xié)議約定的付款方式執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量完成招聘，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方招聘的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新招聘符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因招聘的員工問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘費(fèi)用、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之