單位與員工安全責(zé)任書

單位與員工安全責(zé)任書合同編號(hào)：__________甲方（單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的為加強(qiáng)單位的安全管理工作，保障員工的人身安全與健康，保護(hù)單位的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本安全責(zé)任書。本責(zé)任書旨在明確單位與員工在安全方面的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方共同遵守相關(guān)安全規(guī)定，預(yù)防各類安全的發(fā)生。1.2適用范圍本責(zé)任書適用于甲方單位內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等在單位工作期間的安全管理。二、雙方主體信息2.1單位信息甲方作為依法成立的單位，在安全管理方面具有主體責(zé)任。單位應(yīng)建立健全安全管理體系，配備相應(yīng)的安全管理人員，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各項(xiàng)安全管理制度、提供安全培訓(xùn)、保障安全設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行等工作。2.2員工信息乙方作為甲方單位的員工，應(yīng)積極履行安全責(zé)任。在入職時(shí)應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，包括但不限于健康狀況、特殊技能或資質(zhì)等與安全相關(guān)的信息。在工作期間應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)安全規(guī)定，積極參加安全培訓(xùn)，正確使用安全設(shè)施設(shè)備等。三、安全責(zé)任范圍界定3.1單位安全責(zé)任范圍單位對(duì)工作場(chǎng)所的整體安全負(fù)有全面責(zé)任。包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯等）的安全管理。單位應(yīng)保證建筑物結(jié)構(gòu)安全，消防設(shè)施齊全有效，電氣設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，通風(fēng)、照明等設(shè)施正常運(yùn)行。同時(shí)單位還應(yīng)對(duì)外部環(huán)境因素可能帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范，如自然災(zāi)害（地震、洪水等）、周邊治安環(huán)境等。3.2員工安全責(zé)任范圍員工應(yīng)對(duì)自身的安全行為負(fù)責(zé)。在工作過程中，應(yīng)遵守操作規(guī)程，不進(jìn)行危險(xiǎn)操作。例如，在使用辦公設(shè)備時(shí)應(yīng)按照使用說明操作，避免因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或引發(fā)安全；在車間工作時(shí)應(yīng)佩戴必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套等。員工還應(yīng)注意個(gè)人行為對(duì)他人安全的影響，不得在工作場(chǎng)所進(jìn)行打鬧、嬉戲等可能危及他人安全的行為。四、安全管理制度與規(guī)范4.1單位安全管理制度單位應(yīng)建立完善的安全管理制度，包括但不限于安全責(zé)任制度、安全檢查制度、安全培訓(xùn)制度、安全報(bào)告與處理制度等。安全責(zé)任制度應(yīng)明確各級(jí)管理人員和員工在安全管理中的職責(zé)；安全檢查制度應(yīng)規(guī)定定期檢查和不定期抽查的內(nèi)容、方式和頻率，如每周對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行一次檢查，每月對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查等；安全培訓(xùn)制度應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、定期的安全知識(shí)更新培訓(xùn)等內(nèi)容；安全報(bào)告與處理制度應(yīng)明確發(fā)生后的報(bào)告流程、調(diào)查程序和處理措施等。4.2員工遵守制度要求員工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)安全管理制度。不得違反安全操作規(guī)程，如嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域吸煙、嚴(yán)禁私自拆除安全防護(hù)裝置等。對(duì)于單位組織的安全培訓(xùn)，應(yīng)按時(shí)參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。在日常工作中，應(yīng)積極配合單位的安全檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，對(duì)檢查中發(fā)覺的安全隱患應(yīng)及時(shí)整改。五、安全培訓(xùn)與教育5.1單位培訓(xùn)責(zé)任單位有責(zé)任為員工提供全面的安全培訓(xùn)與教育。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行不少于[X]小時(shí)的安全初始培訓(xùn)，內(nèi)容包括單位安全概況、基本安全規(guī)章制度、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)識(shí)別等。定期（如每季度）開展安全知識(shí)更新培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可涉及新的安全法規(guī)、新的操作規(guī)程、新的安全技術(shù)等。針對(duì)特殊崗位員工（如電工、焊工等），應(yīng)提供專門的崗位安全培訓(xùn)，并保證其取得相應(yīng)的資格證書后上崗。單位應(yīng)記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。5.2員工接受培訓(xùn)義務(wù)員工應(yīng)積極接受單位提供的安全培訓(xùn)與教育。按照單位的安排參加各類安全培訓(xùn)，不得無故缺席。在培訓(xùn)過程中應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)環(huán)節(jié)，如有疑問應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)人員提出。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)的安全知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，同時(shí)還應(yīng)關(guān)注安全知識(shí)的更新，不斷提高自身的安全意識(shí)和安全操作能力。六、安全設(shè)施與設(shè)備6.1單位提供安全設(shè)施設(shè)備責(zé)任單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為員工提供必要的安全設(shè)施與設(shè)備。例如，在辦公區(qū)域應(yīng)配備滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備等；在生產(chǎn)車間應(yīng)配備防護(hù)欄、安全警示標(biāo)志、通風(fēng)設(shè)備等。單位應(yīng)保證所提供的安全設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，定期對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)，保證其正常運(yùn)行。對(duì)于安全設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)，應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂正規(guī)的采購(gòu)合同，明確產(chǎn)品的質(zhì)量、保修等條款。同時(shí)單位應(yīng)建立安全設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，記錄其名稱、型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、維護(hù)情況等信息。6.2員工正確使用與維護(hù)責(zé)任員工應(yīng)正確使用單位提供的安全設(shè)施與設(shè)備。在使用前應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，了解其使用方法和注意事項(xiàng)。例如，使用滅火器時(shí)應(yīng)掌握正確的操作步驟，不得隨意擺弄安全警示標(biāo)志等。員工在使用過程中發(fā)覺安全設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向單位相關(guān)部門報(bào)告，不得繼續(xù)使用。對(duì)于一些簡(jiǎn)單的維護(hù)工作，如清潔安全設(shè)施設(shè)備表面等，員工應(yīng)積極配合單位進(jìn)行。同時(shí)員工不得私自拆除、改裝安全設(shè)施設(shè)備，如不得私自拆除車間的防護(hù)欄用于其他用途。七、安全應(yīng)急處理7.1單位應(yīng)急處理預(yù)案單位應(yīng)制定完善的安全應(yīng)急處理預(yù)案。預(yù)案應(yīng)包括不同類型安全（如火災(zāi)、地震、觸電等）的應(yīng)急處理流程、應(yīng)急救援隊(duì)伍的組建與職責(zé)、應(yīng)急物資的儲(chǔ)備與管理等內(nèi)容。在火災(zāi)應(yīng)急處理預(yù)案中，應(yīng)明確火災(zāi)報(bào)警流程（如發(fā)覺火災(zāi)后應(yīng)立即撥打單位內(nèi)部報(bào)警電話或119報(bào)警電話）、疏散路線的規(guī)劃（應(yīng)保證疏散路線暢通無阻，有明顯的疏散指示標(biāo)志）、滅火措施（如使用何種滅火器進(jìn)行滅火，如何組織人員進(jìn)行初期滅火等）。單位應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練（如每年至少進(jìn)行一次火災(zāi)應(yīng)急演練），檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和有效性，同時(shí)提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。7.2員工應(yīng)急響應(yīng)要求員工應(yīng)熟悉單位的安全應(yīng)急處理預(yù)案。在發(fā)生時(shí)，應(yīng)按照預(yù)案的要求迅速做出反應(yīng)。例如，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止手中的工作，按照疏散指示標(biāo)志迅速疏散到安全區(qū)域，不得驚慌失措、亂跑亂擠。如果發(fā)覺有受傷人員，應(yīng)在保證自身安全的情況下進(jìn)行簡(jiǎn)單的救助，并及時(shí)通知應(yīng)急救援人員。員工還應(yīng)積極配合單位在應(yīng)急處理過程中的各項(xiàng)工作安排，如協(xié)助調(diào)查原因、提供相關(guān)信息等。八、安全監(jiān)督與檢查8.1單位監(jiān)督檢查權(quán)力與義務(wù)單位有權(quán)對(duì)員工的安全行為、工作場(chǎng)所的安全狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。單位的安全管理人員應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括員工是否遵守安全操作規(guī)程、安全設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行、工作場(chǎng)所是否存在安全隱患等。在檢查過程中，單位應(yīng)做好記錄，發(fā)覺安全問題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。同時(shí)單位應(yīng)積極履行安全監(jiān)督檢查的義務(wù)，保證檢查工作的全面性、公正性和有效性，不得故意刁難員工或忽視安全問題。8.2員工配合監(jiān)督檢查義務(wù)員工應(yīng)積極配合單位的安全監(jiān)督檢查工作。在檢查過程中，應(yīng)如實(shí)回答檢查人員提出的問題，不得隱瞞事實(shí)真相。對(duì)于檢查人員指出的安全問題，應(yīng)虛心接受，并按照整改要求及時(shí)進(jìn)行整改。員工不得阻礙或干擾單位的安全監(jiān)督檢查工作，如不得拒絕檢查人員進(jìn)入工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查等。九、違約責(zé)任與處罰9.1單位違約責(zé)任如果單位未履行本安全責(zé)任書中規(guī)定的安全責(zé)任，如未提供必要的安全培訓(xùn)、安全設(shè)施設(shè)備不完善等，導(dǎo)致員工發(fā)生安全，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)受傷員工進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。同時(shí)單位還可能面臨相關(guān)部門的行政處罰，如罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等。9.2員工違約責(zé)任如果員工違反本安全責(zé)任書中規(guī)定的安全責(zé)任，如違反安全操作規(guī)程、不配合安全監(jiān)督檢查等，導(dǎo)致發(fā)生安全或造成單位財(cái)產(chǎn)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。員工應(yīng)賠償單位的財(cái)產(chǎn)損失，如因違規(guī)操作設(shè)備導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)按照設(shè)備的維修或重置成本進(jìn)行賠償。如果員工的行為構(gòu)成違法行為，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如受到治安處罰或刑事處罰等。十、附則10.1合同變更本安全責(zé)任書的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容、生效時(shí)間等條款，與本責(zé)任書具有同等法律效力。10.2合同解除在下列情況下，本安全責(zé)任書可解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職，本責(zé)任書自員工離職之日起自動(dòng)解除；（3）因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、法律法規(guī)的重大變化等）導(dǎo)致本責(zé)任書無法履行，雙方可協(xié)商解除。10.3爭(zhēng)議解決雙方在履行本安全責(zé)任書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄