美發(fā)店員工勞動的合同

美發(fā)店員工勞動的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位（甲方）信息甲方是一家在美發(fā)行業(yè)具有一定聲譽的美發(fā)店，致力于為客戶提供優(yōu)質的美發(fā)服務。甲方的經(jīng)營理念是創(chuàng)新、專業(yè)、優(yōu)質，以滿足客戶的需求為首要目標。2.勞動者（乙方）信息乙方具備美發(fā)行業(yè)相關的專業(yè)技能和知識，愿意在甲方美發(fā)店工作，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。乙方承諾將遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容（1）乙方同意在甲方美發(fā)店擔任__________（美發(fā)師、助理等）工作。（2）乙方的工作職責包括但不限于為客戶提供美發(fā)服務、協(xié)助店長進行店鋪管理、保持工作場所的整潔等。（3）乙方應按照甲方的要求，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務水平，以滿足客戶的需求。2.工作地點乙方的工作地點為甲方美發(fā)店，地址為__________。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________（標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制）。（2）乙方的工作時間為__________（具體工作時間），每周工作__________天。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（2）乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。（3）乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資、提成等組成。具體工資標準如下：（1）基本工資：__________元/月。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，考核結果與績效工資掛鉤。（3）提成：按照乙方為客戶提供的服務項目和銷售額的一定比例進行提成。2.工資支付方式（1）甲方每月____日以__________（貨幣形式、銀行轉賬等）支付乙方上月工資。（2）乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將從乙方工資中代扣代繳。3.福利待遇（1）甲方為乙方提供__________（工作餐、住宿等）福利待遇。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的獎勵和福利。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利（1）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓和技能提升機會，以提高乙方的專業(yè)水平和工作能力。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，給予乙方一定的工齡補貼和年終獎金。（3）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作設備、工作場所等，以保證乙方能夠順利地完成工作任務。3.職業(yè)危害防護甲方將采取有效的職業(yè)危害防護措施，預防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。甲方將定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方的身體健康。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十、培訓和服務期1.培訓事項（1）甲方為乙方提供__________（專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等）培訓，以提高乙方的專業(yè)水平和工作能力。（2）乙方應按照甲方的要求參加培訓，認真學習，努力提高自己的專業(yè)技能和知識水平。2.服務期約定（1）甲方為乙方提供培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，服務期為____年。（2）在服務期內，乙方如提出解除本合同，應向甲方支付違約金__________元。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金__________元。（2）乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）__________（2）__________（3）__________2.特別約定（1）__________（2）__________（3）__________十三、其他事項1.通知與送達（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行送達。（2）如一方變更聯(lián)系方式，應及時書面通知對方。否則，由此造成的通知無法送達的后果，由變更方承擔。2.合同變更（1）本合同的任何變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）本合同的變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同