健身房健身教練聘用合同

健身房健身教練聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方（健身教練）：姓名：[乙方教練姓名]身份證號：[乙方教練身份證號]地址：[乙方教練具體地址]聯(lián)系方式：[乙方教練聯(lián)系電話]第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時解除本合同。乙方若在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方。2.2正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進入正式聘用期，聘用期為[具體正式聘用期時長]。第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方健身房內(nèi)擔(dān)任健身教練，為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)，包括但不限于制定個性化的健身計劃、指導(dǎo)會員正確使用健身器材、進行健身動作示范等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和會員安全。3.2工作地點工作地點為甲方指定的健身房，地址為[具體健身房地址]。乙方應(yīng)按時到崗工作，不得擅自離崗或早退。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作開始時間][具體工作結(jié)束時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休假，并支付相應(yīng)的工資。乙方在工作期間享有合理的休息時間，以保證工作效率和會員服務(wù)質(zhì)量。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資和績效工資組成。基本工資為[具體基本工資金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和會員滿意度進行考核發(fā)放，績效工資比例為[具體績效工資比例]。5.2工資發(fā)放甲方應(yīng)每月[具體發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放方式為[具體工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方發(fā)放工資。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費健身、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。具體福利待遇內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如健身服、運動鞋等，并保證工作環(huán)境符合國家和地方的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生勞動安全。7.2勞動條件甲方應(yīng)提供良好的工作條件，包括健身器材的維護和更新、訓(xùn)練場地的清潔和安全等。乙方應(yīng)愛護工作設(shè)備和設(shè)施，保持工作環(huán)境的整潔和有序。7.3職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護規(guī)定，如正確使用健身器材、避免過度訓(xùn)練等，以減少職業(yè)危害的發(fā)生。第八章：合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。甲方解除本合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付乙方工資；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。乙方解除本合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲方，并辦理相關(guān)的離職手續(xù)。8.3終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方應(yīng)及時辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、會員信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體保密期限時長]。9.2競業(yè)限制乙方在合同終止后[具體競業(yè)限制期限時長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與健身教練相關(guān)的工作。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第十章：違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：____