2025年度服裝店員工勞動(dòng)合同及員工職業(yè)生涯規(guī)劃與咨詢協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服裝店員工勞動(dòng)合同及員工職業(yè)生涯規(guī)劃與咨詢協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工勞動(dòng)合同描述1.員工職位與職責(zé)員工1：職位為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如店鋪運(yùn)營、商品管理、客戶服務(wù)等）。員工2（如有）：職位為______，職責(zé)為______。員工的工作應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的崗位要求。2.員工質(zhì)量要求員工的工作表現(xiàn)應(yīng)滿足甲方店鋪運(yùn)營的需求，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的要求。乙方保證所提供的員工在合同期內(nèi)，能夠勝任所分配的工作崗位，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______（人）。員工2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在店鋪開業(yè)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。本合同員工薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)合同期限與終止1.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)，按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。2.勞動(dòng)合同終止（1）甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月通知甲方；（3）因不可抗力等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。四、員工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。2.職業(yè)生涯規(guī)劃與咨詢甲方將為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃與咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)發(fā)展建議、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)調(diào)整員工崗位或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)店鋪運(yùn)營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付員工薪酬，并按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行職責(zé)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不達(dá)標(biāo)或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量履行工作職責(zé)。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面的考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，接受考核和評(píng)估。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施，如提升技能、調(diào)整工作方式等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)員工的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成部分。具體的薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在合同中約定。2.支付方式薪酬支付方式為月結(jié)，每月______日前支付上月工資。甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付員工入職當(dāng)月的工資。3.支付期限甲方應(yīng)按照合同約定的薪酬支付方式，在約定的時(shí)間內(nèi)完成薪酬支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義