企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)及持股計(jì)劃協(xié)議

企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)及持股計(jì)劃協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（激勵(lì)主體）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________所在部門(mén)：____________________職位：____________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體方案，保證股權(quán)激勵(lì)的公平、公正和合法性，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第二條協(xié)議依據(jù)2.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二章激勵(lì)股權(quán)的基本原則第四條激勵(lì)股權(quán)的性質(zhì)4.1激勵(lì)股權(quán)為甲方授予乙方的公司股權(quán)，乙方享有相應(yīng)的收益權(quán)，但不享有表決權(quán)。第五條激勵(lì)股權(quán)的分配5.1激勵(lì)股權(quán)的分配將根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。第六條激勵(lì)股權(quán)的持有6.1乙方持有的激勵(lì)股權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的處分。第七條激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制7.1乙方在協(xié)議期滿(mǎn)或提前離職的情況下，可按照本協(xié)議約定的方式退出激勵(lì)股權(quán)。第三章激勵(lì)股權(quán)的具體方案第八條激勵(lì)股權(quán)的種類(lèi)8.1激勵(lì)股權(quán)分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。第九條限制性股票9.1限制性股票的授予數(shù)量、授予價(jià)格、鎖定期等相關(guān)事宜由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)確定。第十條股票期權(quán)10.1股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等相關(guān)事宜由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)確定。第四章激勵(lì)股權(quán)的管理第十一條激勵(lì)股權(quán)的登記11.1甲方負(fù)責(zé)辦理激勵(lì)股權(quán)的登記手續(xù)，并將登記結(jié)果通知乙方。第十二條激勵(lì)股權(quán)的變更12.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生變更的，甲方應(yīng)及時(shí)辦理激勵(lì)股權(quán)的變更手續(xù)。第五章激勵(lì)股權(quán)的終止與解除第十三條激勵(lì)股權(quán)的終止13.1在以下情況下，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：13.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；13.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條激勵(lì)股權(quán)的解除14.1乙方在以下情況下，有權(quán)解除本協(xié)議：14.1.1甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)；14.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；14.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)與開(kāi)啟第十五條行權(quán)條件15.1乙方行權(quán)必須滿(mǎn)足以下條件：15.1.1乙方在公司服務(wù)滿(mǎn)一定年限；15.1.2乙方達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；15.1.3公司財(cái)務(wù)狀況良好，具備支付激勵(lì)股權(quán)的能力。第十六條行權(quán)價(jià)格16.1行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)股票的市場(chǎng)價(jià)格或雙方協(xié)商確定的價(jià)格。第十七條開(kāi)啟條件17.1限制性股票的開(kāi)啟條件包括但不限于：17.1.1乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一定年限；17.1.2乙方在開(kāi)啟年度內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；17.1.3公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到特定指標(biāo)。第十八條開(kāi)啟程序18.1乙方在滿(mǎn)足開(kāi)啟條件后，需按照公司規(guī)定的程序申請(qǐng)開(kāi)啟。第七章激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理第十九條稅務(wù)責(zé)任19.1乙方應(yīng)依法承擔(dān)因激勵(lì)股權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、印花稅等稅費(fèi)。第二十條稅務(wù)申報(bào)20.1乙方應(yīng)在激勵(lì)股權(quán)行權(quán)、開(kāi)啟等環(huán)節(jié)，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。第八章激勵(lì)股權(quán)的變更管理第二十一條股權(quán)變更21.1激勵(lì)股權(quán)的變更包括但不限于股權(quán)比例的調(diào)整、股權(quán)持有人的變更等。第二十二條變更程序22.1股權(quán)變更需經(jīng)甲方董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)，并依法辦理變更登記手續(xù)。第二十三條變更通知22.1甲方應(yīng)在股權(quán)變更后及時(shí)通知乙方，并更新股權(quán)激勵(lì)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第九章激勵(lì)股權(quán)的終止與解除第二十四條終止原因24.1激勵(lì)股權(quán)的終止原因包括但不限于：24.1.1乙方因個(gè)人原因離職；24.1.2乙方違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；24.1.3公司并購(gòu)、重組等特殊情況。第二十五條解除程序25.1激勵(lì)股權(quán)的解除程序如下：25.1.1甲方根據(jù)終止原因決定是否解除激勵(lì)股權(quán)；25.1.2甲方通知乙方解除決定；25.1.3乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)解除手續(xù)。第十章激勵(lì)股權(quán)的信息披露第二十六條信息披露原則26.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，對(duì)激勵(lì)股權(quán)相關(guān)信息進(jìn)行披露。第二十七條信息披露內(nèi)容27.1信息披露內(nèi)容包括但不限于：27.1.1激勵(lì)股權(quán)的種類(lèi)、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等；27.1.2乙方的持股情況、行權(quán)開(kāi)啟情況等；27.1.3公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等。第二十八條信息披露方式28.1甲方可通過(guò)公司內(nèi)部公告、定期報(bào)告、投資者關(guān)系活動(dòng)等方式進(jìn)行信息披露。第十一章激勵(lì)股權(quán)的激勵(lì)效果評(píng)估第二十九條評(píng)估目的29.1本條款旨在評(píng)估激勵(lì)股權(quán)實(shí)施的效果，以持續(xù)優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)方案。第三十條評(píng)估指標(biāo)30.1評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：30.1.1公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，如凈利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入等；30.1.2乙方個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，如工作完成度、創(chuàng)新能力等；30.1.3員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果；30.1.4市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和股價(jià)表現(xiàn)。第三十一條評(píng)估周期31.1激勵(lì)股權(quán)的激勵(lì)效果評(píng)估周期為每年一次，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的重要依據(jù)。第十二章激勵(lì)股權(quán)的溝通與反饋第三十二條溝通機(jī)制32.1甲方應(yīng)建立暢通的溝通機(jī)制，定期與乙方溝通股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜。第三十三條反饋渠道33.1乙方可通過(guò)以下渠道對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案提出意見(jiàn)和建議：33.1.1通過(guò)內(nèi)部郵件或面談向人力資源部門(mén)反饋；33.1.2參加公司組織的股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)或座談會(huì)；33.1.3通過(guò)公司內(nèi)部意見(jiàn)箱提出建議。第三十四條反饋處理34.1甲方應(yīng)在收到乙方反饋后及時(shí)處理，并在必要時(shí)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。第十三章激勵(lì)股權(quán)的保密條款第三十五條保密義務(wù)35.1乙方同意在股權(quán)激勵(lì)期間及協(xié)議終止后，對(duì)激勵(lì)股權(quán)的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。第三十六條保密范圍36.1保密范圍包括但不限于：36.1.1激勵(lì)股權(quán)的種類(lèi)、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等；36.1.2乙方持有的激勵(lì)股權(quán)的變動(dòng)情況；36.1.3公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略等。第三十七條違約責(zé)任37.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（激勵(lì)主體）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：___________________