企業(yè)員工競業(yè)禁止合同協(xié)議

企業(yè)員工競業(yè)禁止合同協(xié)議合同編號：__________名稱：_______地址：_______法定代表人：_______姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為明確乙方在職期間及離職后對競業(yè)限制的義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條定義1.1“競業(yè)限制”指乙方在甲方任職期間及離職后，根據(jù)本協(xié)議的約定，對與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)或項目，不得從事或參與任何經營性活動。1.2“商業(yè)秘密”指甲方因業(yè)務需要，提供給乙方的與甲方業(yè)務相關的非公開信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。第二條競業(yè)限制2.1乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方離職后_______年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)或項目擔任任何職務，不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務相同或相近的經營性活動。2.3乙方離職后，如欲從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)，應提前_______日向甲方提出書面申請，并經甲方書面同意。未經甲方同意，乙方擅自從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)，視為違反本協(xié)議。第三條補償3.1乙方離職后，甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償，補償標準為乙方離職前_______個月的平均工資的_______%。3.2乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前_______個月的工資總和。第四條保密4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方應采取一切合理措施，防止甲方的商業(yè)秘密被泄露、竊取或非法使用。第五條違約責任5.1乙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方有權依法追究乙方的刑事責任。第六條協(xié)議的生效、變更和終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的任何修改和補充，均應以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3本協(xié)議的終止，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第七條爭議解決7.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負責人）、員工姓名等基本信息，確保合同主體明確。2.定義關鍵概念：合同中應明確定義“競業(yè)限制”、“商業(yè)秘密”等關鍵概念，以便雙方對合同條款的理解和執(zhí)行。3.競業(yè)限制期限：合同中應明確約定競業(yè)限制的期限，避免因期限不明確而產生糾紛。4.補償條款：合同中應明確競業(yè)限制補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞?，保障雙方的合法權益。5.違約責任：合同中應明確約定違反競業(yè)限制義務的違約責任，包括違約金和損失賠償。6.爭議解決方式：合同中應約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.調解：協(xié)商不成時，雙方可以請求第三方調解機構進行調解。3.仲裁：調解不成時，雙方可以根據(jù)合同約定，向仲裁機構申請仲裁。4.訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指員工在職期間及離職后，根據(jù)合同約定，對與原單位業(yè)務相同或相近的企業(yè)或項目，不得從事或參與任何經營性活動的限制。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.保密義務：指員工在合同履行期間及合同終止后，對原單位的商業(yè)秘密負有保密的義務。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，采取協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.應用場合：乙方即將進入新興行業(yè)或創(chuàng)業(yè)補充條款：考慮到乙方可能有意愿進入新興行業(yè)或創(chuàng)業(yè)，我們可以增加一條：“若乙方在離職后有意向從事與甲方業(yè)務相關但屬于新興行業(yè)的工作，或計劃創(chuàng)業(yè)，乙方應提前向甲方提交詳細的商業(yè)計劃書，甲方應在收到計劃書后_______日內給予書面答復。若甲方書面同意，乙方可在甲方指導下進行，并遵守本協(xié)議中的競業(yè)限制及保密條款?！?.應用場合：乙方因家庭原因需要離職補充條款：對于因家庭原因需要離職的乙方，我們可以添加：“若乙方因不可抗力的家庭原因（如直系親屬重病、需要照顧未成年子女等）需要離職，乙方應向甲方提供相關證明，雙方可協(xié)商適當?shù)母倶I(yè)限制期限，以確保乙方家庭責任和甲方權益的平衡。”3.應用場合：乙方被其他公司高薪聘請補充條款：當乙方被其他公司高薪聘請時，可以增加：“若乙方在離職后因被其他公司高薪聘請而需解除競業(yè)限制，乙方應提前向甲方提出申請，并說明原因。甲方應在合理時間內考慮乙方的申請，并根據(jù)雙方協(xié)商結果，決定是否解除或調整競業(yè)限制條款。”合同所需要的附件列表：1.附件一：乙方在職期間所接觸的商業(yè)秘密清單2