度上海市勞動(dòng)合同示范合同

度上海市勞動(dòng)合同示范合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱(chēng)：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：______________甲方聯(lián)系電話(huà)：____________1.2乙方乙方姓名：________________乙方性別：________________乙方身份證號(hào)：____________乙方住址：________________乙方聯(lián)系電話(huà)：____________二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)（詳細(xì)描述乙方工作內(nèi)容，如：________________）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。5.3乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。6.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如：________________。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)企業(yè)秩序。八、合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方可以解除本合同。8.4合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以保障合同的有效性和可執(zhí)行性。2.合同期限具體：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件，避免因期限不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.工作內(nèi)容詳細(xì)：具體描述乙方的工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。4.工作時(shí)間和休息休假合規(guī)：遵循國(guó)家關(guān)于工時(shí)和休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬明確：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和加班工資計(jì)算方式，防止工資支付爭(zhēng)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇完備：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。7.勞動(dòng)紀(jì)律和合同解除條件明確：規(guī)定雙方應(yīng)遵守的紀(jì)律和合同解除或終止的條件，以便在必要時(shí)按照規(guī)定操作。8.爭(zhēng)議解決方式約定：明確雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商和仲裁。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理并作出裁決的法律程序。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者身體健康和勞動(dòng)安全，采取的各種法律、行政、技術(shù)等措施。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障的制度。加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位或研發(fā)崗位，需要保密?！耙曳皆诤贤陂g及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間獲得的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。”2.場(chǎng)合：乙方有長(zhǎng)期服務(wù)甲方的意向，希望有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?！凹追匠兄Z在乙方連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)____年后，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可以考慮給予乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)，具體方案由甲方董事會(huì)制定。”3.場(chǎng)合：乙方即將前往國(guó)外分公司工作?！凹追綄⒇?fù)責(zé)為乙方辦理出國(guó)手續(xù)，包括簽證、工作許可等相關(guān)事宜，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。同時(shí)，甲方將提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和海外生活指導(dǎo)，以確保乙方能夠順利適應(yīng)國(guó)外工作