機關(guān)事業(yè)單位臨時工人員勞動合同

機關(guān)事業(yè)單位臨時工人員勞動合同合同編號：__________甲方（機關(guān)事業(yè)單位）：________________乙方（臨時工人員）：________________鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方為臨時工人員，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方的工作事項達成如下協(xié)議：第一條合同主體一、甲方主體信息1.1甲方名稱：________________1.2甲方地址：________________1.3甲方聯(lián)系人：________________1.4甲方聯(lián)系電話：________________二、乙方主體信息2.1乙方姓名：________________2.2乙方性別：________________2.3乙方身份證號：________________2.4乙方住址：________________2.5乙方聯(lián)系電話：________________第二條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔(dān)任的崗位（工種）為：________________3.2乙方的工作職責(zé)：________________3.3乙方的工作地點：________________第三條合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。第四條工作時間5.1乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等權(quán)益。第五條勞動報酬6.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。6.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)按時為乙方提供必要的勞動保護用品。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條離職與解除合同8.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.2甲方在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第八條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體信息準(zhǔn)確：確保甲乙雙方的主體信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等準(zhǔn)確無誤，以免合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛。2.工作內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確乙方的工作崗位、職責(zé)和工作地點，避免職責(zé)不清或工作地點變更引發(fā)爭議。3.合同期限合法：合同期限應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法律規(guī)定的最低期限。4.工作時間合理：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于工時的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬合規(guī)：工資待遇、發(fā)放時間和方式應(yīng)符合國家關(guān)于工資支付的法律法規(guī)。6.勞動條件保障：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。7.合同解除條件明確：合同中應(yīng)明確雙方解除合同的條件和程序，避免隨意解除合同。8.違約責(zé)任具體：明確雙方在違反合同時的責(zé)任和賠償方式。9.爭議解決方式合法：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以請求第三方進行調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解無效時，可根據(jù)合同約定向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不成或一方不執(zhí)行仲裁結(jié)果時，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的行為。爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施、勞動保護用品等條件。勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.項目性工作：如果乙方參與的是短期項目，比如臨時展覽、活動策劃等。補充條款：若乙方參與的項目具有明確的期限，雙方可另行約定項目結(jié)束后的合同終止時間。若項目提前完成或延期，甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資及合同期限。2.遠程工作：乙方可能因為特殊情況需要遠程工作。補充條款：如乙方因故需遠程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和支持。雙方應(yīng)協(xié)商確定遠程工作的具體要求和溝通方式，確保工作效率和質(zhì)量。3.緊急任務(wù)：乙方可能被要求處理緊急任務(wù)，比如突發(fā)事件應(yīng)對、緊急救助等。補充條款：對于緊急任務(wù)，甲方應(yīng)合理考慮乙方的個人安全和健康，提供必要的防護措施和條件。若緊急任務(wù)導(dǎo)致乙方加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。4.保密工作：乙方可能接觸到甲方的一些敏感信息。補充條款：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。