用人單位勞動(dòng)合同模板

用人單位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.本勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前_______天協(xié)商一致并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)定和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的崗位和工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（每日工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)，每周工作_______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供合理的休息時(shí)間和休息條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_________________________元整），支付時(shí)間為每月_______日。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作業(yè)績(jī)，為乙方提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方享有加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等合法權(quán)益。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。3.乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。3.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同的有效期限，并在合同到期前及時(shí)續(xù)簽或終止合同。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，如有崗位調(diào)整，需雙方協(xié)商一致。3.工作時(shí)間和休息休假：確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律規(guī)定，并保障乙方的休息休假權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間和加班費(fèi)等，確保乙方獲得公平的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)了解自己享有的福利待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并注意保密條款，避免違反保密義務(wù)。7.勞動(dòng)合同的解除和終止：了解雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的法律后果。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，必須雙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式進(jìn)行。3.合同解除：如需解除合同，應(yīng)按照合同約定的條件和程序進(jìn)行，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)合同中約定的，用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行能力考察的期限。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段集中建立基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、疾病、工傷等造成的收入損失給予一定補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。仲裁：由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，做出具有法律效力的裁決。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要在家庭或外地遠(yuǎn)程工作。2.國(guó)際派遣場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能被派往海外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工作簽證、住宿、國(guó)際旅行保險(xiǎn)等相關(guān)事宜，并支付乙方因國(guó)際派遣產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.兼職或?qū)嵙?xí)場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能是在校學(xué)生，希望以兼職或?qū)嵙?xí)的方式參與工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮到乙方的學(xué)業(yè)時(shí)間安排，合理調(diào)整工作時(shí)間，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)和推薦信。4.靈活工時(shí)場(chǎng)合：應(yīng)用場(chǎng)合：乙方的工作性質(zhì)需要靈活安排工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲乙雙方可以協(xié)商確定靈活的工作時(shí)間安排，乙方需保證完成規(guī)定的工作量，甲方則應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間和健康。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)（如有）3.健康體檢報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證5.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.工作簽證和居留證明（國(guó)際派遣場(chǎng)合）7.國(guó)際旅行保險(xiǎn)單（國(guó)際派遣場(chǎng)合）8.實(shí)習(xí)協(xié)議（兼職或?qū)嵙?xí)場(chǎng)合）9.工作時(shí)間安排表（靈活工時(shí)場(chǎng)合）咱們來(lái)具體說(shuō)說(shuō)這些場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作：現(xiàn)在很多工作都可以在家里完成，所以如果乙方需要遠(yuǎn)程工作，咱們得商量好怎么保證工作效率，還有甲方得提供必要的工具和資源，比如電腦、網(wǎng)絡(luò)這些。國(guó)際派遣：如果乙方得去國(guó)外工作，那甲方得負(fù)責(zé)辦理簽證、住宿和保險(xiǎn)這些事情，畢竟出國(guó)的手續(xù)挺復(fù)雜的，得有個(gè)說(shuō)法。兼職或?qū)嵙?xí)