勞動合同履行情況評估

勞動合同履行情況評估編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

地址：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方系從事_________________________業(yè)務的單位，乙方同意受雇于甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事項達成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，約定雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。乙方同意在甲方規(guī)定的崗位從事工作，甲方同意按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方勞動報酬，并為乙方提供必要的勞動條件。

二、合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內(nèi)容：乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事_________________________工作。

四、勞動報酬：甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

五、社會保險和福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并為乙方提供必要的福利待遇。

六、合同解除與終止：本合同在約定的期限內(nèi)，除非出現(xiàn)法定或約定的解除、終止情形，雙方均不得單方面解除或終止合同。

七、爭議解決：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.依法為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。

5.對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。

6.保障乙方依法享有的休息、休假權(quán)利，不得非法延長乙方的工作時間。

7.依法維護乙方的合法權(quán)益，對乙方在工作中發(fā)生的勞動爭議，甲方應積極處理。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、經(jīng)營信息。

4.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。

6.不得因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失，如有損失，應承擔相應的賠償責任。

7.在合同履行期間，如因個人原因需要解除合同，應提前向甲方提出書面申請，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)。

8.在合同履行期間，如發(fā)生勞動爭議，乙方應積極配合甲方處理，不得采取過激行為。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)對乙方進行必要的考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和職業(yè)培訓。

5.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身合法權(quán)益。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

2.甲方有義務依法為乙方繳納社會保險，并按時足額繳納。

3.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方有義務對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。

5.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

7.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、經(jīng)營信息。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____________元整（￥____________元）。

2.支付方式：

a.基本工資：乙方的基本工資按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度確定，每月支付一次，具體金額為人民幣____________元整（￥____________元）。

b.績效獎金：乙方在完成工作任務并達到績效要求的情況下，可按月或季度獲得績效獎金，具體計算方式和金額根據(jù)甲方績效獎金制度執(zhí)行。

c.獎金和補貼：乙方在合同期間，如遇國家法定節(jié)假日、加班等情況，甲方將根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司政策支付相應的獎金和補貼。

3.支付時間：

a.基本工資支付：甲方應在每月的最后一個工作日前支付乙方當月的基本工資。

b.績效獎金支付：甲方應在每個績效周期結(jié)束后，按照約定的計算方式和時間支付乙方當期的績效獎金。

c.獎金和補貼支付：甲方應在相關節(jié)假日或加班發(fā)生后的第一時間內(nèi)支付乙方相應的獎金和補貼。

4.支付條件：

a.乙方需按照甲方的工作要求完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。

b.乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

c.乙方需按時參加公司組織的各項活動，并配合公司進行的工作評估。

5.額外費用：

a.甲方在支付乙方工資和獎金時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅和其他法定費用。

b.如因乙方個人原因?qū)е碌倪`約行為，甲方有權(quán)扣除相應的違約金或賠償金。

6.付款方式：

a.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資和獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.如有特殊情況，雙方可協(xié)商采用現(xiàn)金支付或其他約定的支付方式。

7.任何支付調(diào)整或變更需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的補充部分。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約責任：

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的_____%的違約金。

2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.若甲方違反合同約定，導致乙方在工作中遭受人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方應承擔賠償責任。

b.乙方違約責任：

1.若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)扣除相應的工資或獎金。

2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若乙方因個人原因擅自離職，乙方應提前______個工作日通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.如協(xié)商不成，雙方可選擇以下一種爭議解決方式：

1.訴訟解決：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決。

2.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至_________________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.調(diào)解解決：雙方可自愿選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，除非爭議涉及合同履行的具體問題。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和爭議的解決均以中華人民共和國法律為準。

4.管轄法院：

如雙方選擇訴訟解決爭議，合同簽訂地人民法院為管轄法院。

5.補充條款：

本合同的違約與爭議解決機制為雙方提供了解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約和爭議的途徑。雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的法律責任。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應按照合同約定履行各自的義務。

2.合同有效期：

本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更條款：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

c.任何變更均不影響本合同其他條款的效力。

4.終止條款：

a.合同終止的情形：

1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

2.雙方協(xié)商一致解除合同；

3.出現(xiàn)法定或約定的解除合同的情形；

4.因不可抗力導致合同無法履行；

5.一方違約，另一方依法解除合同。

b.合同終止的程序：

1.雙方應提前______個工作日書面通知對方合同終止的事宜；

2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等；

3.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務。

5.合同解除的條件：

a.甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：

1.乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

2.乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行；

3.乙方被依法追究刑事責任。

b.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；

3.甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權(quán)益。

c.雙方協(xié)商一致解除合同。

6.合同解除的后果：

a.合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資、歸還物品等；

b.合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務；

c.合同解除后，雙方應繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務。

7.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：包括乙方在甲方處工作的具體工作內(nèi)容、工作目標、質(zhì)量標準等相關要求。

2.設計方案：如乙方負責設計相關工作，則需附上設計方案文檔，包括設計說明、圖紙、技術參數(shù)等。

3.技術規(guī)格：如乙方需使用特定設備或材料，則需附上相關技術規(guī)格說明書，確保工作質(zhì)量。

4.勞動合同書：乙方與甲方簽訂的勞動合同原件或復印件，以證明雙方勞動關系。

5.身份證件復印件：乙方有效身份證件復印件，用于證明乙方身份。

6.教育背景證明：乙方學歷證明復印件，證明乙方具備相應的工作能力。

7.職業(yè)資格證書復印件：如乙方持有相關職業(yè)資格證書，需提供證書復印件。

8.稅務登記證復印件：甲方稅務登記證復印件，證明甲方合法經(jīng)營。

9.乙方工作業(yè)績證明：如乙方有以往工作業(yè)績，可提供相關證明材料。

10.保密協(xié)議：如乙方需知悉甲方商業(yè)秘密