2025年勞務(wù)派遣員工福利與待遇協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣員工福利與待遇協(xié)議一、協(xié)議背景為確保____年勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）丙方：勞務(wù)派遣員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）三、協(xié)議內(nèi)容1.福利待遇（1）基本工資：丙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定。（2）加班工資：丙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：平時(shí)加班：____元/小時(shí)；休息日加班：____元/小時(shí)；法定節(jié)假日加班：____元/小時(shí)。（3）獎(jiǎng)金：丙方享有年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)丙方年度工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況確定。（4）福利補(bǔ)貼：丙方享有以下福利補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼：____元/月；交通補(bǔ)貼：____元/月；通訊補(bǔ)貼：____元/月；餐飲補(bǔ)貼：____元/月。（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，公積金按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。2.假期待遇（1）年假：丙方享有____天帶薪年假，逐年累積，最高不超過(guò)____天。（2）病假：丙方因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：丙方女員工享有____天產(chǎn)假，男員工享有____天陪產(chǎn)假。（4）婚假、喪假：丙方享有____天婚假，____天喪假。3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為丙方提供崗位所需的培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)水平。（2）甲方鼓勵(lì)丙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及考試，對(duì)取得相關(guān)證書(shū)的丙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。（3）甲方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為丙方提供晉升機(jī)會(huì)。4.勞動(dòng)合同及解除（1）甲、乙、丙三方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（2）勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）解除勞動(dòng)合同：甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。四、協(xié)議履行及爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.如本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利、義務(wù)。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，須書(shū)面形式，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。3.本協(xié)議自簽訂之日起，取代甲、乙、丙三方之前簽訂的任何有關(guān)勞務(wù)派遣員工福利與待遇的協(xié)議。